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Vacante con un secreto: cómo no ser víctima de “empleadores” fraudulentos

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Lamentablemente, hay muchas ofertas de trabajo fraudulentas en Internet; por desgracia, no todos los “empleadores” tienen buenas intenciones y buscan honestamente trabajadores para tareas comprensibles. Qué formas de engaño existen y cómo protegerse de las pérdidas y decepciones de dicho empleo: lo analizamos en este artículo.

En la mayoría de los casos, los objetivos de tales “empleadores” fraudulentos son los siguientes:

extorsionarle dinero;

hacerte trabajar gratis;

recibir sus datos personales;

arrastrarlo a actividades cuestionables y, a veces, ilegales.

Analicemos cada una de las opciones.

Recogida de datos personales

• Cómo podría verse

El “empleador” en una de las primeras etapas de interacción le pide que envíe un escaneo de su pasaporte y/u otros documentos (licencia de conducir, pensión, etc.). Detrás de esto, puede haber estafadores que recopilan datos personales para uso personal (por ejemplo, se puede emitir un préstamo a su nombre, se puede vender una tarjeta SIM o datos).

• Cómo no dejarse engañar

En estos casos, es importante tratar de entender con qué empleador está tratando antes de enviar cualquier documento. Si está empleado oficialmente en una empresa real, entonces todo está bien. Sin embargo, si no sabes nada de la empresa, aún no has tenido ninguna interacción o algo te confunde en el comportamiento del “empleador”, es mejor no proporcionar ningún documento y dato.

divorcio por dinero

• Cómo podría verse

Los esquemas pueden ser variados, pero están unidos por la necesidad de algún tipo de pago, una tarifa por algo. Por ejemplo, se le ofrece pagar alguna formación necesaria para el desempeño de un futuro trabajo, o depositar alguna cantidad para una garantía, registro médico y/o laboral, celebración de un convenio, suscripción, registro, envío por mensajería, etc. Lo más probable es que después de la transferencia de dicho pago no vea ni su dinero ni el trabajo prometido.

• Cómo no dejarse engañar

Recuerda la regla de oro “Ningún empleador decente te pedirá dinero por nada”. Una relación laboral significa que te pagan a ti, no a ti. Por lo tanto, si ve información sospechosa en una vacante o la aprende durante una entrevista, deje de interactuar inmediatamente con dicho empleador.

Trabajo gratuito bajo la apariencia de una tarea de prueba

• Cómo podría verse

Hay un tipo separado de “empleadores” sin escrúpulos que intentan obtener un producto gratis a expensas de los solicitantes. La conclusión es la siguiente: se le ofrece realizar una tarea de prueba, por ejemplo, escribir un artículo, elaborar un plan de contenido para una red social, crear un diseño para algo, desarrollar un plan de negocios.

Dedica tiempo y esfuerzo a completar una tarea, enviándola al “empleador”, después de lo cual desaparece de la comunicación o lo rechaza porque no es adecuado o la empresa ya ha elegido a otro candidato. Y después de un tiempo, puedes conocer el resultado de tu trabajo en su sitio web o en las redes sociales.

Otra opción: tan pronto como pase la primera tarea de prueba, el empleador le dará una nueva, aparentemente para asegurarse de sus calificaciones. Así que ya estás trabajando para esta empresa de forma gratuita.

• Cómo no dejarse engañar

Por supuesto, esto no significa que siempre deba negarse a completar las tareas de prueba. La mayoría de las empresas los utilizan para evaluar a los candidatos y, al negarse a hacerlo, puede perder oportunidades de trabajo interesantes. ¡Pero estate atento!

En primer lugar, estudia al máximo la información de la empresa: ámbito de actividad, posicionamiento en el mercado, valoraciones de antiguos y actuales empleados, valoraciones de candidatos que ya han sido entrevistados y pueden haber realizado sus tareas de prueba : si la empresa está involucrada, entonces definitivamente puede estar tranquilo y tomar una prueba. Cuanto más comprensible y transparente sea la información sobre la empresa, más probable es que no utilice esquemas dudosos.

En segundo lugar, intente evaluar sobriamente la tarea en sí. Si comprende que puede llevar varios días o incluso semanas completarlo y es más como un trabajo o un proyecto completo, hay razones para pensar. Tiene sentido aceptar tales opciones solo si comprende que está tratando con una empresa seria y / o por alguna razón realmente desea trabajar para ellos.

Ocultamiento de la verdadera naturaleza del trabajo y mediación de actividades ilícitas

• Cómo podría verse

Este es un tipo de estafa muy peligroso, pero si lee atentamente la descripción del trabajo, no es difícil descifrarlo.

Por ejemplo, la descripción del puesto indica los requisitos mínimos para los candidatos, pero al mismo tiempo: un salario alto, horarios flexibles y condiciones de trabajo extremadamente leales. O la descripción del trabajo es demasiado vaga, no hay claridad en la descripción de la funcionalidad. Como regla general, los autores de dichos anuncios intentan atraer a la mayor cantidad de personas posible para alguna actividad dudosa o incluso ilegal.

Ejemplos de trabajos peligrosos:

Operadores de aceptación de pagos , cuyas funciones incluyen aceptar algunos pagos y luego enviarlos a otras personas (puede ser utilizado como intermediario al retirar dinero de algunas cuentas para cualquier propósito).

Mensajeros con salarios altos : es muy importante asegurarse de que el empleador sea una empresa seria y sepa exactamente lo que se debe entregar. Es inseguro trabajar para particulares y para empresas turbias, entregando paquetes sellados (existe una alta probabilidad de que puedan contener sustancias prohibidas).

Stream host, chat, etc .: a menudo buscan mujeres de todas las edades con conocimientos básicos de inglés y ofrecen un salario alto (las cámaras web pueden estar detrás de tales vacantes).

• Cómo no dejarse engañar

La regla “el queso gratis solo está en una ratonera” funciona muy bien en el caso de vacantes fraudulentas. Por lo general, el nivel salarial corresponde a las calificaciones profesionales del candidato, un salario alto implica una lista seria de requisitos. Si ve una oferta de trabajo que ofrece un salario alto con requisitos bajos (o sin requisitos), funcionalidad vaga, una empresa dudosa y cuestionable, la mejor solución es pasar de largo.

En casi todos los casos anteriores y en varios otros, puede protegerse siguiendo las reglas básicas:

Para buscar un trabajo, use solo portales confiables, sitios, recursos de búsqueda de empleo, donde se modera cada vacante. Por supuesto, los “empleadores” sin escrúpulos también pueden filtrarse allí, pero el riesgo aún se reduce significativamente.

No postules a vacantes que despierten sospechas u ofrezcan montañas doradas con un mínimo de requisitos para las competencias del candidato.

Asegúrese de que la empresa empleadora existe (tiene nombre, dirección, sitio web, redes sociales, hay comentarios al respecto).

Al buscar un trabajo, esté atento y tenga cuidado. Entonces será más difícil engañarte.

Sin embargo, si se dejó engañar por los trucos de los estafadores o sospecha de algún empleador de esquemas deshonestos, asegúrese de informar esta información al soporte del sitio o a los administradores de los grupos donde se publicó esta vacante.

buena cacería

Atentamente verlista.com

Autor Donal Sandro Noblejas Huaman

Lima-Peru 🇵🇪

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