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Tareas lógicas en la entrevista: tipos, ejemplos y soluciones

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Hola mi nombre Donal Sandro Noblejas Huaman de Lima Perú hoy vengo con un nuevo artículo y como siempre y en cadaa uno de ellos completamente solo.bueno ahí vamos

Los empleadores modernos exigen bastante a los solicitantes: profesionales, educativos, externos, etc. Es por eso que el proceso de selección de empleados también es complicado: los empleadores quieren ver solo a los mejores representantes en su equipo.

Debido al aumento de los requisitos, muy a menudo en la entrevista, además de responder preguntas estándar, así como proporcionar un currículum bien escrito, el solicitante debe resolver una o más tareas lógicas.

¿Por qué necesito resolver problemas de lógica al solicitar un trabajo? ¿Qué tipos de tales tareas existen? ¿Cómo me preparo para una entrevista? Las respuestas a estas y algunas otras preguntas las encontrarás en nuestro material.

¿Por qué necesito tareas?

Las tareas lógicas en la entrevistason un medio para evaluar el nivel intelectual del solicitante.Actualmente, incluso independientemente de la educación recibida por el especialista, así como de la experiencia laboral, muchos especialistas en recursos humanos siguen dudando de la competencia de los especialistas, por lo que organizan una variedad de pruebas adicionales para ellos. La mayoría de las veces, tienen lugar en forma de esas tareas muy lógicas.

De hecho, los problemas lógicos que se proponen resolver en la entrevista de ingreso rara vez requieren conocimientos, habilidades y destrezas sobresalientes. Su tarea es evaluar el ingenio y la creatividad de una persona, así como observarla en condiciones estresantes y tratar de comprender las estrategias de comportamiento más características para el candidato.

A menudo, el propósito principal de las tareas lógicas es evaluar la resistencia al estrés del candidato. Por lo tanto, trate de mantenerse lo más tranquilo y seguro posible, no se ponga nervioso.

Vistas

Debido al hecho de que los problemas lógicos entre los empleadores son cada vez más populares y se utilizan cada vez más en las entrevistas, los expertos han desarrollado su clasificación. Hasta la fecha, los principios de separación son bastante diversos.

Por lo tanto, hay tareas bastante fáciles para el conocimiento general, que están diseñadas para evaluar su nivel de inteligencia, así como para comprender cómo actuará esta o aquella persona en un entorno inusual para él.

En el mismo caso, si está solicitando un puesto prestigioso y un puesto alto, entonces debe estar listo para resolver ejercicios más complejos sobre lógica.

Un común es la clasificación profesional de los problemas lógicos por ejemplo, se utilizan ejemplos matemáticos típicos para un administrador de sistemas, problemas analíticos para un analista y ejemplos de programación para programadores. Por lo tanto, antes de ir a una entrevista, es importante prepararse para un estado de ánimo profesional, recordar los conceptos especializados que ha estudiado y prepararse para posibles preguntas difíciles.

Además, muchos empleadores prefieren verificar las cualidades personales, las características y los patrones de comportamiento de los solicitantes. En este sentido, los llamados dilemas éticos se han generalizado recientemente, que pueden surgir no solo en el proceso de trabajar en una empresa en una posición particular, sino también en la vida real, que no está relacionada con una actividad laboral específica.

Los problemas lógicos que encuentres en una entrevista de trabajo no siempre tendrán una respuesta definitiva (aunque hay algunos ejemplos). En muchos casos, la tarea del empleador es rastrear la lógica de sus pensamientos.

Por lo tanto, incluso si no pudo resolver el problema en su conjunto, no se desespere, no todo está perdido.

Ejemplos

Durante la entrevista, es posible que se le ofrezcan pruebas de opción múltiple, rompecabezas porcentuales, ejemplos de algoritmos, situaciones hipotéticas de trabajo o vida, etc. Considere algunos ejemplos populares.

Muy a menudo en las entrevistas preguntan la tarea sobre la cuerda y el ecuador.su esencia radica en el hecho de que nuestro planeta a lo largo del ecuador se estira con una cuerda. Al mismo tiempo, el que sostiene la cuerda aumenta gradualmente su longitud a 10 metros. La pregunta inmediata es si una criatura viviente será capaz de arrastrarse hacia la brecha que se ha formado entre la Tierra y la cuerda.

Si hablamos de problemas que requieren conocimientos matemáticos, entonces vale la pena mencionar el ejemplo con cubos. Las condiciones son las siguientes: hay 2 cubos, y uno de ellos es de cinco litros y el otro es de tres litros. Su tarea es usar estos cubos para medir 4 litros de agua (en el ejemplo, se puede ofrecer otro líquido).

Otro rompecabezas popular es el problema de las 8 monedas. Se le pide al solicitante que imagine que tiene 8 monedas, pero 1 de ellas es falsa, también pesa menos que las otras 7. En este caso, la tarea es determinar cuál es en solo 2 pesajes.

Estos ejemplos son clásicos. Son bastante comunes y conocidos, por lo que su uso en entrevistas ha disminuido. Sin embargo, al mismo tiempo, las tareas más nuevas y mejoradas son bastante similares en la estructura de su construcción.

Por lo tanto, si se enfrenta a la solución de los ejemplos dados por nosotros, asegúrese de responder las preguntas que se le harán en la entrevista.

Recomendaciones de preparación

Para hacer frente con éxito a las tareas lógicas que se le presentarán en la entrevista, es importante abordar el proceso de preparación para la entrevista con especial atención y minuciosidad.

Por lo tanto, en primer lugar, se recomienda resolver problemas lógicos típicos que se relacionan con el área profesional donde planea trabajar. A pesar de que cada tarea en sí es única, existen principios generales para construir ejemplos lógicos. Si analizamos cuidadosamente tales principios estructurales, entonces la solución de muchos ejemplos a la lógica será más fácil.

Si es posible, hable con los empleados de la empresa o con las personas que trabajan en la misma industria. Seguramente podrán contarte más sobre el proceso de resolución de problemas lógicos en una entrevista. La cuestión es que una entrevista de trabajo en sí misma es un evento bastante estresante, y resolver problemas complejos solo aumenta las dificultadesEn este sentido, es importante cuidar no solo de su preparación intelectual, sino también de una actitud psicológica segura.

En el proceso de resolver directamente los problemas, es importante aclarar los detalles y también no tener miedo de expresar sus suposiciones en voz alta. Por lo tanto, el empleador podrá evaluarlo de la manera más completa.Link WhatsApp .

Autor Donal Sandro Noblejas Huaman

Lima Perú 🇦🇹

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