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¿Quién debería vivir bien en la oficina?

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Hola mi nombre es donal Sandro Noblejas Huamán de Lima Perú 🇵🇪 hoy vengo con otro artículo de recursos humanos y como siempre y en cada uno de ellos completamente solo y me agrada porque se aprende bueno ahí vamos.

Un día en la vida de un gerente. En el sistema general de requisitos del empleador para sus empleados, se da gran importancia a la calidad como el desempeño. Se cree que si eres eficiente y responsable, incluso sin el conocimiento completo de la especialidad elegida, tienes muchas posibilidades de éxito. La experiencia vendrá con el tiempo.

Habría un deseo de aprender y adquirir nuevos conocimientos.

El problema de personal es la vulnerabilidad de cualquier negocio. Y los empleadores modernos, en su mayor parte, entienden esto y tratan de crear condiciones de trabajo favorables para sus empleados. Aire acondicionado, muebles cómodos, Internet: todos estos beneficios de la civilización no sorprenden a nadie y no complacen. Mientras tanto, un ambiente confortable no garantiza una alta productividad laboral.

 Pasemos un día con un representante típico de cuello blanco para verlo usted mismo.

Pedro fue a trabajar por la mañana. Pedro se regañó por ignorar la alarma en el momento adecuado. Ahora se le garantiza llegar tarde a la oficina. Sin embargo, las experiencias de Juan se desvanecieron rápidamente. En primer lugar, llegó solo 15 minutos tarde. Y en segundo lugar, todavía no había un jefe en el trabajo y, por lo tanto, no había nada de qué preocuparse. Pedro ocupa el cargo de gerente en el departamento de compras de una empresa de construcción estable.

 09:20 Encendio la computadora y quitando papeles innecesarios de la mesa, Pedro decidió pasar por los departamentos y saludar a sus colegas. Pedro siempre trató este ritual matutino invariable con gran responsabilidad. Afortunadamente, más hombres que mujeres siempre trabajan en la industria de la construcción y, por lo tanto, no le faltaron personas interesantes. Así que hoy estaba complacido de discutir el partido de ayer de su equipo de fútbol favorito con los muchachos del departamento de marketing.

09:50 Pedro en su lugar de trabajo. Por donde empezar Por supuesto, de lo más interesante: cheques por correo.

Personal. Corporativo puede esperar un poco. “Bueno, aquí de nuevo. Algunas publicaciones en el periódico sin leer. ¿Y cuándo lograron aparecer allí? Acabo de ir allí anoche antes de salir de la oficina ”, pensó Pedro y se preguntó si debería ir a las redes sociales ahora o seguir trabajando. Como para ayudar a Pedro a tomar una decisión tan difícil, el Secretario Juan acudió en su ayuda. acaso olvidó la cena de esta noche Preguntó Lorena, dándole a Pedro su encantadora sonrisa. “¡Por ​​supuesto que lo olvidé! Gracias por recordármelo ”, dijo Pedro a la niña y se regocijó en secreto. Y, de hecho, ¿cuál es el punto de comenzar a trabajar, si aún necesita dejar todo y correr al chef en media hora de todos modos? El problema finalmente se resolvió. A favor de este último, por supuesto.

 11:10 Pedro en la oficina del jefe. Tales reuniones matutinas no eran frecuentes. El jefe realmente tenía algo que decir. Walter Mamani – el director general de la compañía, con una mirada severa miró a su rebaño. Todos estaban en su lugar.

Pedro escuchó un largo y largo discurso, desde su punto de vista, de que la construcción de varios objetos se retrasa significativamente. El jefe quería saber las razones. Pedro apenas escuchó. Con el mismo éxito, el chef podría razonar sobre la poesía china. Y solo cuando surgió la pregunta sobre la interrupción de los suministros de materiales de los que Pedro era personalmente responsable, se mostró reacio a entablar una conversación y presentarle a su jefe la excusa que había preparado de antemano para tal caso. Todo salió bien. Después de 30 minutos de los valientes intentos del Director General de “enderezar el cerebro de sus subordinados”, los empleados fueron liberados en paz.

11:20 Si El proveedor necesita urgentemente una respuesta con respecto a la compra de productos de cable. Nada Espera un poco Entonces, otra carta urgente del proveedor de ropa de trabajo. Aquí tienes que pensar. Esperará Y aquí está la carta. Y aquí, tal vez, responderé de inmediato, porque dejar la contabilidad sin una impresora normal sería demasiado peligroso para mi sistema nervioso “. Pedro comenzó a preparar una respuesta.

 12:00 , una niña estudiante que tenía práctica de pregrado en la empresa, ingresó a la oficina de Pedro. María le pidió que le diera un poco de tiempo. Pedro accedió de buena gana y dejó todo para hablar con María.

13:00 – 14:00 Pedro y María van a un café cercano. El almuerzo siempre debe ser programado. El trabajo no es un lobo, como dicen …

14:00 Pedro se da cuenta de que se han acumulado muchas cosas. Era necesario procesar las solicitudes, hacer pedidos a los proveedores, comparar las condiciones de entrega de materiales individuales, etc. No queriendo hacer todo esto en este momento, Pedro decide combinar negocios con placer. En su automóvil, va a varios mayoristas. Afortunadamente, su posición permite viajes frecuentes y, por lo tanto, nadie controla a Pedro en sus movimientos. En el camino de regreso, llama a un famoso concesionario de automóviles y literalmente pierde la noción del tiempo. Había estado buscando un auto nuevo para sí mismo durante mucho tiempo y ahora recopiló deliberadamente toda la información que necesitaba para tomar la decisión correcta en el futuro.

16:40 Pedro está de vuelta en la oficina. Tengo muchas ganas de tomar té fuerte. Pero luego fue informado desde el umbral de una situación de fuerza mayor: se entregó concreto de la marca equivocada a uno de los sitios de construcción. Una historia muy desagradable, dado que fue Pedro quien presentó la solicitud. No había tiempo para descubrir quién tenía razón y quién tenía la culpa, una necesidad urgente de corregir la situación.

17:30 Otro problema. La contraparte envió a la compañía una factura por los materiales a un precio significativamente más alto de lo que Pedro acordó con el jefe. Después de leer el contrato firmado el día anterior (¿quién lee los contratos por adelantado?), Pedro vio que el proveedor había establecido el precio estrictamente de acuerdo con él. El precio acordado fue por material con diferentes propiedades. Como Pedro no vio esto antes, no lo entendió. Una conversación con el jefe no fue un buen augurio. Sin embargo, nuestro empleado logró echarle la culpa a la contraparte (es bueno cuando tienes un poco de elocuencia y una rica imaginación) y “secarse del agua”.

 17:50 Comenzar algo nuevo ya van a dar las 6 pm no es conveniente estresarse . Es hora de hablar con colegas y quejarse de su carga de trabajo.

18:00 Otro día de trabajo llegó a su fin. ¡El viernes está a la vuelta de la esquina! Si cree que los eventos descritos en el artículo son muy exagerados, me atrevo a asegurarle que esto no es así. La productividad de los “trabajadores” de las oficinas individuales a veces es cercana a un valor igual al error estadístico. Lo más sorprendente es que estos de alguna manera increíble logran no solo mantener su lugar, sino también tener fama de ser empleados confiables. Probablemente tengan un talento para crear una imitación de actividad exuberante, y para la gestión de la empresa, el hecho del parasitismo pasa desapercibido. Buena cacería.

Autor Donal Sandro Noblejas Huamán

Lima Perú 🇵🇪

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