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Qué son las oficinas de coworking?

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Hola mi nombre es Donal Sandro Noblejas Huamán de Lima Perú 🇵🇪 hoy vengo con otro artículo de recursos humanos y como siempre y en cada uno de ellos completamente solo y me agrada porque se aprende bueno ahí vamos.

Nueva estrategia laboral Las empresas que pueden cambiar la organización estándar de los lugares de trabajo, lanzar nuevas condiciones de trabajo flexibles para los empleados remotos, ahorrarán al menos el 40% de los costos que se pueden gastar en el desarrollo de la empresa alquilando y manteniendo el espacio de oficina.

En lugar del modelo tradicional, en el que la empresa mantiene una oficina grande, donde cada empleado tiene su propio lugar de trabajo fijo, el coworking ofrece un enfoque más efectivo: un modelo para alquilar un lugar de trabajo en una oficina de coworking dependiendo del campo de actividad del empleado.

Las empresas deben determinar qué tipos de trabajo deben realizarse durante un período determinado, para lo cual contratan empleados temporales para quienes alquilan estaciones de trabajo equipadas en centros de coworking. Los empleados trabajan de forma temporal y remota, los trabajos se alquilan según sea necesario , lo que permite a las empresas alquilar áreas más pequeñas para una oficina permanente y reduce el costo de su mantenimiento.

La compañía puede contratar trabajadores remotos en cualquier región del país donde los salarios sean más bajos. Al mismo tiempo, el empleado remoto trabaja en casa, y la compañía solo alquila salas de reuniones donde el empleado puede reunirse con el Cliente o mantener una videoconferencia con todos los empleados de la compañía.

Otra ventaja del coworking es la oportunidad de ahorrar dinero al abrir una sucursal . Abrir un nuevo lugar, ya sea en el otro extremo de la ciudad o cerca de clientes importantes, se asocia con altos costos y riesgos para el alquiler de oficinas a largo plazo. Al alquilar un lugar para un empleado, la empresa puede expandirse en cualquier región del país, eliminando el riesgo de gastos de oficina innecesarios. Para una oficina que no está asociada con la recepción de clientes, los centros de coworking ofrecen un nuevo modelo de negocio, la llamada oficina virtual : la dirección real + el procesamiento de llamadas y correspondencia. Esto ahorra a la empresa el costo del personal permanente. Las empresas que necesitan una oficina temporal para la duración de un proyecto en particular, debido al coworking, reciben ahorros significativos al recurrir al uso de una oficina existente, ya totalmente equipada con muebles y equipos de oficina. Como resultado de la aplicación de tales soluciones comerciales, al aumentar la movilidad en la organización del trabajo de los empleados, se reduce la disponibilidad de escritorios vacíos y no utilizados en la oficina, se eliminan los gastos innecesarios para grandes áreas de oficina. Las empresas pueden reducir fácilmente los costos netos de alquiler, que consisten no solo en pagar el área en sí, sino también los muebles de oficina, la calefacción y otros servicios públicos (electricidad, computadoras, teléfonos). Actualmente, tales modelos de negocio ya se están utilizando en los EE. UU. en toda Europa.Asia, anerica,etc

El uso de estas opciones para organizar trabajos para empleados remotos de la empresa, la capacidad de la empresa para cambiar de manera flexible su organización de trabajo, para aceptar nuevos desarrollos, permite a las empresas en última instancia obtener mayores ganancias.

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Autor Donal Sandro Noblejas Huaman

Lima Perú 🇦🇹

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