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¿Qué problemas matemáticos, lógicos y analíticos se plantean en la entrevista?

by Donal Sandro Noblejas Huaman

respuestas a ellos 

Hola mi nombre Donal Sandro Noblejas Huama de Lima Perú hoy vengo con otro artículo de rrhh como siempre y en cada uno de ellos completamente solo bueno ahí vamos.

Hoy en día, para conseguir un buen puesto en una gran empresa, es necesario pasar por un largo proceso de selección, que puede comprender de 1 a 5 etapas . Tratemos de averiguar qué esperar de una entrevista y cómo prepararse para resolver las tareas más comunes en un entorno profesional.

Cuál es el propósito del empleador?

 Tipos de desafíos que puede enfrentar ¿Cuáles son los más comunes y quién tendrá que resolverlos?

 ¿Cómo prepararse?

 Ejemplos de tareas de cada categoría y sus soluciones

 ¿Cuál es el propósito del empleador?

 El número y complejidad de cada una de las etapas de selección de una empresa viene determinado en gran medida por su nivel, ámbito de actividad y puesto para el que se realiza la selección. Sin embargo, en la gran mayoría de los casos, el candidato deberá enfrentarse a la resolución de tareas de diversa complejidad , que están diseñadas para poner a prueba su lógica, ingenio, rapidez y originalidad de pensamiento. Además de las tareas anteriores, también se le puede pedir al solicitante de empleo que demuestre sus habilidades profesionales: conocimiento de software especializado, conocimiento del idioma, velocidad de escritura, todo depende de la especialidad. La descripción anterior nos permite sacar la única conclusión: el propósito de resolver problemas en la entrevista es verificar las cualidades profesionales y personales del candidato, evaluar su capacidad para actuar en situaciones no estándar y asumir la responsabilidad. A menudo, no sólo y no tanto se evalúa el resultado de la resolución de una tarea concreta, sino cómo aborda el solicitante el proceso, cómo argumenta su decisión y defiende su propia posición. Tipos de desafíos que puede enfrentar Debido a que las tareas que se solicitan en la entrevista son en la mayoría de los casos propiedad intelectual de la empresa, que no revelará bajo ninguna circunstancia, es casi imposible hacer una clasificación precisa de las tareas. Destaquemos los tipos más comunes de tareas , tareas en una entrevista con respuestas: Tareas de lógica : para afrontarlas es necesario tener buen ingenio. La mayoría de las veces, estas tareas están en formato de texto, aunque a veces también puede encontrar pruebas que son muy similares a las pruebas de coeficiente intelectual comunes. 

Problemas de matemáticas : como su nombre lo indica, para resolverlos es necesario tener un conocimiento básico de matemáticas.

 ¿Qué problemas de matemáticas se pueden dar en una entrevista?

 A menudo, los empleadores no requieren la solución de ecuaciones logarítmicas complejas, por lo que cualquier persona que no se haya saltado las clases de matemáticas en la escuela puede hacer frente a tales tareas. Tareas analíticas : se encuentran como la intersección de los dos primeros tipos. Dichas tareas se ofrecen con mayor frecuencia en forma de casos en los que necesita evaluar todas las circunstancias, debilidades y fortalezas, y luego tomar decisiones específicas basadas en el análisis. 

Tareas no estándar : este es un tipo de tarea que es muy similar en forma a las tareas lógicas, sin embargo, para resolverlas necesitarás no solo poner a prueba tu ingenio, sino también aplicar toda la creatividad que te caracteriza. Es posible que no tengan la respuesta correcta en principio o que tengan varias soluciones diferentes; como se mencionó anteriormente, lo principal en este caso no es la respuesta, sino el curso de la solución. ¿Cuáles son los más comunes y quién tendrá que resolverlos? La clasificación anterior no significa que los representantes de cualquier especialidad tengan que resolver estos 3 tipos de tareas. Aquí hay una lista de los especialistas que con mayor frecuencia resuelven problemas en una entrevista y los correlacionan con los tipos de tareas . Candidatos para el puesto de programador , especialista en TI , etc. Para seleccionar a dichos especialistas, los empleadores suelen utilizar tareas lógicas y matemáticas en la entrevista, así como tareas sobre el conocimiento de los conceptos básicos de programación. Los solicitantes de puestos de trabajo en servicios de marketing a menudo se enfrentan a las tareas lógicas y no estándar mencionadas anteriormente, además, en la entrevista se les puede pedir que resuelvan un caso específico (tarea analítica) del campo de la investigación de mercados. Aquellos que son seleccionados para empresas de auditoría y consultoría deben estar preparados para enfrentar los 4 tipos de tareas descritas anteriormente. Si se trata de una empresa internacional, también necesita mejorar su inglés, y los futuros consultores pueden esperar una solución a un caso relacionado con el campo de actividad elegido. Los candidatos a puestos de trabajo en el sector bancario también suelen enfrentarse a diversas tareas, en este caso, mucho depende del puesto específico. En la mayoría de los casos, la entrevista incluye tareas lógicas y matemáticas, a veces analíticas. Esta no es una lista completa de profesiones que involucran el uso de tareas en una entrevista, sin embargo, dicho análisis revela un patrón: la clasificación anterior es válida para casi cualquier industria . Las únicas excepciones son las tareas especializadas para probar competencias profesionales, que pueden aplicarse en algunas áreas de negocios.

 ¿Cómo preparar? Las tareas lógicas y matemáticas

 se pueden dar tanto en forma de texto como de prueba. Prepararse para de la mejor manera pruebas es realizar las pruebas de coeficiente intelectual que ya se han mencionado anteriormente. Hay bastantes pruebas similares en Internet, la más famosa fue creada por el inglés G. Eysenck. Si se espera que el candidato tenga tareas de texto, también puede prepararse utilizando la red global: es mejor recurrir a un foro o sitio dedicado específicamente a su especialidad y leer reseñas de aquellos que ya han sido entrevistados anteriormente. Esto ayudará a determinar el tipo aproximado de tareas y encontrar en Internet exactamente aquellas tareas que ayudarán a desarrollar las habilidades lógicas y matemáticas necesarias. Para prepararse para tareas analíticas. , primero debe mirar el famoso acertijo de Einstein, que también se puede encontrar en Internet. El acertijo te permitirá comprender la esencia de los problemas analíticos. A continuación, vale la pena estudiar los casos que son característicos de un campo de actividad particular. En cuanto a la cuarta categoría de tareas, es bastante difícil prepararse para ellas, ya que se compilan precisamente con el objetivo de tomar al solicitante “por sorpresa”. Por eso, la mejor preparación para este tipo de tareas es la mente sobria, la lucha contra la excitación y los miedos que pueden impedir que te muestres al 100%. 

Ejemplos de tareas de cada categoría y sus soluciones 

Tareas lógicas comunes : A las 00.00 está lloviendo afuera. ¿Qué probabilidad hay de que haga sol afuera en 48 horas? 

Respuesta: En 48 horas será medianoche, no puede haber sol en el cielo. Necesitas lanzar la pelota para que definitivamente regrese. ¿Cómo hacerlo? Respuesta: Tienes que lanzar la pelota hacia arriba. 

El bolígrafo de escritura está en el suelo, debes saltar sobre él, pero es imposible hacerlo. ¿Por qué? 

Respuesta: El bolígrafo está pegado a la pared. 

Preguntas comunes de la entrevista de matemáticas : 

A su disposición hay una cuerda que se quema en una hora y fósforos. ¿Cómo medir 30 minutos con ellos? 

Respuesta: Dobla la cuerda, prende fuego a ambos extremos al mismo tiempo, espera a que se queme. 

Hay 8 cubos de aspecto idéntico, uno de los cuales es más pesado que los demás. ¿Cuál es el menor número de pesajes para encontrar este cubo? 

Respuesta: Para 2 pesajes. Divide 6 cubos en dos grupos iguales y pesa. Del grupo más pesado (o de los cubos restantes, si los dos grupos tienen el mismo peso), selecciona 2 cubos y pésalos. 

Hay dos cubos de 3 y 5 litros. ¿Cómo usarlos para medir 4 litros de líquido? 

Respuesta: Recolectamos líquido en un balde grande, lo vertemos en uno pequeño, vertemos un balde pequeño y vertemos el líquido restante en el balde grande; ahora hay 2 litros de líquido en el balde pequeño. Volvemos a llenar el cubo grande, vertemos 1 litro en el pequeño (ya que allí ya hay 2 litros), los 4 litros necesarios quedan en el grande. 

3 tareas no estándar con posibles respuestas : 

¿Por qué dinero lavarias todas las ventanas de Lima? 

Respuesta: Es necesario decir no la cantidad total, sino el precio por unidad, por ejemplo, 100 soled por ventana. 

La tapa de alcantarilla es redonda. ¿Por qué? 

Respuesta: Porque así no caerá por la escotilla. 

¿Cuántos afinadores de pianos hay en Perú? 

Respuesta: Todo razonado, no hay decisión correcta. 

Dado que las tareas analíticas en una entrevista suelen estar adaptadas a un área de negocio específica, daremos solo uno de los casos más comunes , que dará una idea de lo que son: 

Un empleado de la empresa fue visto accidentalmente en el sitio de un competidor. Tras un minucioso estudio del hecho, resultó que trabaja para ambas empresas, además, se queda con el dinero de la prestación de servicios a los clientes. El empleado fue amonestado y despedido. Nombre las razones de tal comportamiento del empleado, 

saque conclusiones sobre el trabajo de la fuerza laboral;

 evaluar las acciones de la administración de la empresa;

 Da tu versión de los hechos. Tales tareas, como las no estándar, no tienen soluciones claras. . Además, las opciones variarán en diferentes casos: si, por ejemplo, está solicitando el puesto de auditor, entonces lo más importante será evaluar el sistema de control interno. Es más importante que los gerentes evalúen la situación en general y ofrezcan opciones para evitar situaciones similares en el futuro. No todas las entrevistas requieren resolver problemas, pero siempre hay que responder a las preguntas del empleador. 

Los más habituales : sobre el salario , los motivos de despido de un trabajo anterior y la elección de una nueva empresa . Si la vacante está en el campo del comercio, prepárese para vender un lapicero a su interlocutor . 

Ahora ya sabe qué tareas se pueden pedir en la entrevista y las respuestas a ellas. En conclusión, podemos decir que puedes prepararte para cualquier tarea si te tomas la entrevista con responsabilidad. Estudie los requisitos del futuro empleador para los candidatos, trabaje en el desarrollo de las habilidades necesarias, y tendrá el éxito garantizado. 

Autor Donal Sandro Noblejas Huaman

Lima Perú 

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