PortadaPrueba de los Cinco Grandes. Cuestionario de personalidad de cinco factores (R. McCrae, P. Costa

Prueba de los Cinco Grandes. Cuestionario de personalidad de cinco factores (R. McCrae, P. Costa

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Hola mi nombre es donal Sandro Noblejas Huam谩n de Lima Per煤 馃嚨馃嚜 hoy vengo con otro art铆culo de  Recursos humanos y como siempre y en cada uno de ellos completamente solo y me agrada porque se aprende, y como siempre sin empresas, personas, familiares, ni el estado ni ning煤n tipo de ayuda cuidado con los estafadores solo en mis tiempos libres redactando jejeje, bueno ah铆 vamos.

cuestionario de personalidad de cinco factores o test de los Cinco Grandes fue desarrollado por los psic贸logos estadounidenses R. McCrae y P. Costa en 1983-1985. Posteriormente, la metodolog铆a fue refinada y en su forma final estuvo representada por el cuestionario NEO-personalidad o NEO-PI-R (del ingl茅s Neuroticism, Extraversion, Openness – Personality Questionnaire). Los autores del cuestionario, R. McCrae y P. Costa, est谩n convencidos de que las cinco variables independientes identificadas, m谩s precisamente, los factores personales de temperamento y car谩cter (neuroticismo, extraversi贸n, apertura a la experiencia, cooperaci贸n, escrupulosidad) son suficientes para una evaluaci贸n objetiva. descripci贸n del retrato psicol贸gico – modelo de personalidad.

Por lo tanto, el modelo de los Cinco Grandes  es un modelo disposicional (de la disposici贸n inglesa – predisposici贸n) de la personalidad humana (ver Fig. 1 ).

El cuestionario de prueba de cinco factores consta de 75 declaraciones de est铆mulo pareadas, de significado opuesto, que caracterizan el comportamiento humano. El material de est铆mulo tiene una escala de calificaci贸n de cinco puntos (-2; -1; 0; 1; 2) para diagnosticar el grado de gravedad de cada uno de los cinco factores:

  1. extroversi贸n 鈥 introversi贸n;
  2. apego – aislamiento;
  3. autocontrol 鈥 impulsividad;
  4. inestabilidad emocional 鈥 estabilidad emocional;
  5. expresividad – practicidad.

Actualmente, el cuestionario de prueba de los Cinco Grandes se ha vuelto popular y ha adquirido una gran importancia pr谩ctica tanto en el extranjero como en Rusia. La t茅cnica 5PFQ fue adaptada por A. B. Khromov en 1999.

Prueba de los cinco grandes. Cuestionario de personalidad de cinco factores (R. McCrae, P. Costa). Metodolog铆a para el diagn贸stico de factores personales de temperamento y car谩cter (5PFQ):

Instrucciones

Lea las afirmaciones emparejadas y decida cu谩l de las dos afirmaciones alternativas le conviene m谩s. Si la afirmaci贸n escrita a la izquierda de la escala de calificaci贸n es adecuada, utilice el valor “-2” o “-1” para evaluar esta afirmaci贸n. Si le conviene la afirmaci贸n correcta, se eval煤a con los valores “2” o “1”. Se seleccionan los valores “-2” o “2” si la declaraci贸n que se est谩 evaluando est谩 fuertemente expresada. Si esta afirmaci贸n se expresa d茅bilmente (m谩s d茅bil), entonces se selecciona el valor “-1” o “1”. En el caso de que ninguna de las alternativas le convenga, pero algo intermedio sea adecuado, se selecciona el valor “0”.

El valor seleccionado se registra en el formulario de respuesta en la celda de la izquierda.

1. Me gusta hacer ejercicio-2-1012no me gusta la actividad fisica
2. La gente me considera una persona servicial y amigable.-2-1012Algunas personas piensan que soy fr铆o e insensible.
3. Valoro la limpieza y el orden en todo.-2-1012A veces me permito ser desordenado
4. A menudo me preocupa que pueda pasar algo.-2-1012Las peque帽as cosas de la vida no me molestan.
5. Cualquier cosa nueva despierta mi inter茅s.-2-1012Las cosas nuevas a menudo me irritan
6. Si no estoy ocupado, me molesta.-2-1012Soy una persona tranquila y no me gusta quejarme.
7. Intento ser amigable con todas las personas.-2-1012No siempre soy una persona amigable con todos.
8. Mi habitaci贸n siempre est谩 ordenada-2-1012No me esfuerzo mucho en mantener las cosas limpias y ordenadas.
9. A veces me enfado por peque帽as cosas.-2-1012No presto atenci贸n a los peque帽os problemas.
10. Me gustan las sorpresas-2-1012Me encanta la previsibilidad de los acontecimientos.
11. No puedo quedarme quieto por mucho tiempo-2-1012No me gusta el estilo de vida r谩pido
12. Tengo tacto en mi trato con otras personas.-2-1012A veces hiero el orgullo de los dem谩s como una broma.
13. Soy met贸dico y puntual en todo.-2-1012no soy una persona muy complaciente
14. Mis sentimientos son f谩cilmente vulnerables y vulnerables.-2-1012Rara vez me preocupo y rara vez tengo miedo de nada.
15. No me interesa cuando la respuesta est谩 clara de antemano.-2-1012No me interesan las cosas que no entiendo
16. Me gusta que los dem谩s cumplan r谩pidamente mis 贸rdenes.-2-1012Me tomo mi tiempo siguiendo 贸rdenes de otras personas.
17. Soy una persona flexible y comprometida.-2-1012Me gusta discutir con los dem谩s.
18. Persevero cuando resuelvo un problema dif铆cil.-2-1012no soy una persona muy persistente
19. En situaciones dif铆ciles, me pongo tenso.-2-1012Puedo relajarme en cualquier situaci贸n.
20. Tengo una imaginaci贸n muy viva.-2-1012Siempre prefiero mirar el mundo de manera realista.
21. A menudo tengo que ser un l铆der y tomar la iniciativa.-2-1012Soy m谩s un seguidor que un l铆der.
22. Siempre estoy dispuesto a ayudar y compartir las dificultades de los dem谩s.-2-1012Todos deber铆an poder cuidarse a s铆 mismos.
23. Soy una persona muy diligente en todos los asuntos.-2-1012no trabajo muy duro en el trabajo
24. A menudo sudo fr铆o y me tiemblan las manos.-2-1012Rara vez experiment茅 tensi贸n acompa帽ada de temblores en mi cuerpo.
25. Me gusta so帽ar-2-1012Raramente me dejo llevar por fantas铆as
26. Sucede a menudo que dirijo y doy 贸rdenes a otras personas.-2-1012Prefiero que alguien m谩s se haga cargo
27. Prefiero cooperar con los dem谩s que competir.-2-1012Sin competencia la sociedad no podr铆a desarrollarse
28. Me tomo mi trabajo con seriedad y diligencia.-2-1012Intento no asumir responsabilidades adicionales en el trabajo.
29. A menudo me pongo nervioso en entornos inusuales.-2-1012Me acostumbro f谩cilmente a nuevos entornos.
30. A veces me pierdo en pensamientos profundos-2-1012No me gusta perder el tiempo pensando
31. Me gusta hablar con extra帽os-2-1012no soy una persona muy sociable
32. La mayor铆a de las personas son amables por naturaleza.-2-1012Creo que la vida vuelve malas a algunas personas.
33. La gente suele confiarme asuntos importantes.-2-1012Algunas personas piensan que soy irresponsable.
34. A veces me siento solo, triste y todo se me cae de las manos-2-1012A menudo, mientras hago algo, me dejo llevar tanto que me olvido de todo.
35. S茅 bien qu茅 son la belleza y la elegancia-2-1012Mi idea de la belleza es la misma que la de los dem谩s.
36. Me gusta hacer nuevos amigos y conocidos.-2-1012Prefiero tener s贸lo unos pocos amigos de confianza.
37. Normalmente me gusta la gente con la que salgo.-2-1012hay gente que no me gusta
38. Soy exigente y estricto en mi trabajo-2-1012A veces descuido mis responsabilidades
39. Cuando estoy muy alterado, mi alma se pesa.-2-1012Raramente tengo un humor sombr铆o
40. La m煤sica puede cautivarme tanto que pierdo la noci贸n del tiempo.-2-1012El drama y el ballet me parecen aburridos.
41. Me encanta estar en empresas grandes y alegres.-2-1012prefiero la privacidad
42. La mayor铆a de las personas son honestas y se puede confiar en ellas.-2-1012A veces sospecho de otras personas.
43. Suelo trabajar a conciencia-2-1012La gente suele encontrar errores en mi trabajo.
44. Me deprimo f谩cilmente-2-1012Es imposible para m铆 arruinar mi estado de 谩nimo.
45. Admiro una verdadera obra de arte-2-1012Rara vez admiro la perfecci贸n de una verdadera obra de arte.
46. Cuando estoy 鈥渆nfermo鈥 en las competiciones deportivas, me olvido de todo.-2-1012No entiendo por qu茅 la gente practica deportes peligrosos.
47. Intento ser sensible al tratar con la gente.-2-1012A veces no me importan los intereses de otras personas.
48. Rara vez hago lo que quiero sin pensar.-2-1012Prefiero tomar decisiones r谩pido
49. Tengo muchas debilidades y carencias-2-1012tengo alta autoestima
50. Entiendo bien mi estado de 谩nimo.-2-1012Creo que otras personas son menos sensibles que yo.
51. A menudo ignoro las se帽ales de advertencia.-2-1012Prefiero evitar situaciones peligrosas.
52. Comparto la alegr铆a de los dem谩s como si fuera la m铆a.-2-1012No siempre comparto los sentimientos de otras personas.
53. Normalmente controlo mis sentimientos y deseos.-2-1012Me cuesta controlar mis deseos
54. Si fracaso, suelo culparme a m铆 mismo.-2-1012A menudo tengo 鈥渟uerte鈥 y las circunstancias rara vez est谩n en mi contra.
55. Creo que los sentimientos a帽aden sentido a mi vida.-2-1012Rara vez presto atenci贸n a las experiencias de otras personas.
56. Me gustan los desfiles y manifestaciones de carnaval.-2-1012no me gusta estar en lugares concurridos
57. Intento ponerme en el lugar de otra persona para poder comprenderla.-2-1012No trato de comprender todos los matices de las experiencias de otras personas.
58. En una tienda suelo dedicar mucho tiempo a elegir lo que planeo comprar.-2-1012A veces compro cosas por impulso
59. A veces me siento una persona pat茅tica-2-1012Normalmente siento que me necesitan
60. Me 鈥渁costumbro鈥 f谩cilmente a las experiencias de un personaje de ficci贸n-2-1012Las aventuras de un h茅roe de pel铆cula no pueden cambiar mi estado de 谩nimo.
61. Me siento feliz cuando la gente me presta atenci贸n.-2-1012Soy una persona modesta y trato de no destacar entre la gente.
62. Cada persona tiene algo por lo que puede ser respetada-2-1012Todav铆a no he conocido a una persona a la que pueda respetar.
63. Normalmente pienso bien antes de actuar.-2-1012No me gusta pensar de antemano en los resultados de mis acciones.
64. A menudo tengo altibajos de humor.-2-1012Normalmente estoy de buen humor
65. A veces me siento como un mago que le juega una mala pasada a la gente.-2-1012La gente suele llamarme aburrido pero confiable.
66. Soy atractivo para las personas del sexo opuesto.-2-1012Algunas personas me consideran una persona corriente y poco interesante.
67. Siempre trato de ser amable y considerado con cada persona.-2-1012Algunas personas piensan que soy arrogante y ego铆sta.
68. Antes de un viaje, hago un plan preciso.-2-1012No puedo entender por qu茅 la gente hace planes tan detallados.
69. Mi estado de 谩nimo cambia f谩cilmente al contrario.-2-1012Siempre estoy tranquilo y equilibrado.
70. Creo que la vida es una apuesta-2-1012La vida es una experiencia transmitida a las generaciones siguientes.
71. Me gusta lucir provocativa-2-101;2En la sociedad no suelo destacarme ni por mi comportamiento ni por mi ropa a la moda.
72. Algunas personas dicen que soy condescendiente con los dem谩s.-2-1012Dicen que muchas veces alardeo de mis 茅xitos.
73. Hago mi trabajo con precisi贸n y met贸dicamente.-2-1012Prefiero 鈥渄ejarme llevar鈥, confiando en mi intuici贸n
74. A veces me emociono tanto que hasta lloro.-2-1012Es dif铆cil enojarme
75. A veces siento que puedo descubrir algo nuevo sobre m铆.-2-1012No quisiera cambiar nada de mi

Clave de la prueba, procesando los resultados

Clave de la prueba, procesando los resultados de la Prueba de los Cinco Grandes. (Cuestionario de personalidad de cinco factores (R. McCrae, P. Costa). Metodolog铆a para el diagn贸stico de factores personales de temperamento y car谩cter(5PFQ))

1. Los valores estimados seleccionados de las declaraciones se convierten en puntos:

 Escala de valoraci贸n

 -2-1012
Puntos54321

2. Los puntos se ingresan en el formulario de respuesta en las celdas de la derecha de las declaraciones correspondientes. Cada uno de los cinco factores principales consta de cinco factores primarios. Por ejemplo, el factor principal “extraversi贸n – introversi贸n” consta de los factores primarios 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5. En t茅rminos cuantitativos, los factores primarios est谩n determinados por la suma de tres puntuaciones. Por ejemplo, el factor primario 1.1 ” actividad 鈥 pasividad鈥 se estima por la suma de los puntos recibidos por las afirmaciones 1, 6, 11.

Formulario de respuesta.

 I II III IV V
1  2  3  4  5  
          
6  7  8  9  10  
          
once  12  13  14  15  
 1.1 = 2.1 = 3.1 = 4.1 = 5.1 =
diecis茅is  17  18  19  20  
          
21  22  23  24  25  
          
26  27  28  29  treinta  
 1.2 = 2.2 = 3.2 = 4.2 = 5.2 =
31  32  33  34  35  
          
36  37  38  39  40  
          
41  42  43  44  45  
 1.3 = 2.3 = 3.3 = 4.3 = 5.3 =
46  47  48  49  50  
          
51  52  53  54  55  
          
56  57  58  59  60  
 14 = 2.4 = 3.4 = 4.4  = 5.4 =
61  62  63  64  sesenta y cinco  
          
66  67  68  69  70  
          
71  72  73  74  75  
 1,5 = 2,5 = 3,5 = 4,5 = 5,5 =
 yo = II = III = IV = V=

3. La suma vertical de las puntuaciones

Tercer factor

Autocontrol

(alto autocontrol del comportamiento)

El contenido principal de este factor es la regulaci贸n volitiva del comportamiento.

En el polo de los altos valores se encuentran rasgos de personalidad como la escrupulosidad, la responsabilidad, el compromiso, la precisi贸n y la pulcritud en los negocios.

Estas personas aman el orden y la comodidad, son persistentes en sus actividades y, por lo general, logran altos resultados en ellas. Se adhieren a principios morales, no violan las normas de comportamiento generalmente aceptadas en la sociedad y las observan incluso cuando las normas y reglas parecen una formalidad vac铆a.

La alta escrupulosidad y la conciencia suelen combinarse con un buen autocontrol, con el deseo de afirmar los valores humanos universales, a veces en detrimento de los personales. Estas personas rara vez se sienten lo suficientemente relajadas como para permitirse dar rienda suelta a sus sentimientos.

Impulsividad

(comportamiento de bajo autocontrol)

Una persona que tiene una puntuaci贸n baja en este factor rara vez muestra cualidades de voluntad fuerte en su vida; vive tratando de no complicarse la vida. Buscando una 鈥渧ida f谩cil鈥.

Este es un tipo de personalidad caracterizada por un comportamiento natural, descuido y tendencia a actuar precipitadamente.

Una persona as铆 puede ser deshonesta en su trabajo y no mostrar perseverancia en el logro de su objetivo. No hace suficientes esfuerzos para cumplir con los requisitos socialmente aceptados y las normas culturales de comportamiento, y puede despreciar los valores morales. Una persona con este rasgo es propensa a cometer actos antisociales. Para su propio beneficio, es capaz de cometer deshonestidad y enga帽o.

Una persona as铆, por regla general, vive un d铆a a la vez, sin mirar hacia el futuro.

Cuarto factor

Estabilidad emocional

Los valores bajos de este factor son caracter铆sticos de personas autosuficientes, seguras de sus capacidades, emocionalmente maduras, que afrontan los hechos con valent铆a, tranquilas, constantes en sus planes y apegos y no susceptibles a cambios de humor aleatorios.

Estas personas ven la vida con seriedad y realismo, son muy conscientes de las exigencias de la realidad, no ocultan sus propios defectos, no se molestan por nimiedades y se sienten bien adaptadas a la vida. Las personas emocionalmente estables mantienen la calma y la calma incluso en las situaciones m谩s adversas. Suelen estar m谩s de buen humor que de mal humor.

Inestabilidad emocional

Los valores altos de este factor caracterizan a las personas que no pueden controlar sus emociones y sus impulsos impulsivos. Esto se manifiesta en el comportamiento como falta de sentido de responsabilidad, evasi贸n de la realidad y capricho.

Estas personas se sienten impotentes, incapaces de afrontar las dificultades de la vida. Su comportamiento est谩 determinado en gran medida por la situaci贸n.

Esperan ansiosamente los problemas; en caso de fracaso, f谩cilmente caen en la desesperaci贸n y la depresi贸n.

Estas personas trabajan peor en situaciones estresantes en las que experimentan estr茅s psicol贸gico. Suelen tener baja autoestima y son susceptibles cuando fracasan.

Quinto factor

expresividad

Una persona con este rasgo se caracteriza por una actitud tranquila ante la vida. Da la impresi贸n de ser despreocupado e irresponsable, a quien le resulta dif铆cil comprender a quienes calculan cada uno de sus pasos y dedican sus fuerzas a crear bienestar material. Trata la vida como un juego, cometiendo acciones que otros ven como manifestaciones de frivolidad.

Una persona que obtiene una puntuaci贸n alta en este factor satisface su curiosidad mostrando inter茅s por diversos aspectos de la vida. Aprende con facilidad, pero no se toma lo suficientemente en serio la actividad cient铆fica sistem谩tica y, por lo tanto, rara vez logra un gran 茅xito en la ciencia.

Una persona as铆 a menudo no distingue la ficci贸n de la realidad de la vida. A menudo conf铆a m谩s en sus sentimientos e intuici贸n que en el sentido com煤n, presta poca atenci贸n a los asuntos y responsabilidades cotidianos y evita el trabajo rutinario. Es una persona emotiva, expresiva y con un gusto est茅tico y art铆stico bien desarrollado.

Sentido pr谩ctico

Una persona con una marcada vena pr谩ctica es realista por naturaleza y est谩 bien adaptada a la vida cotidiana. Mira la vida con sobriedad y realismo, cree en los valores materiales m谩s que en las ideas abstractas.

Una persona as铆 suele estar preocupada por sus problemas materiales, trabaja duro y muestra una perseverancia envidiable en hacer realidad sus planes.

Inflexible y poco art铆stico, a menudo sencillo y sin humor en la vida cotidiana, muestra constancia en sus h谩bitos e intereses.

A una persona as铆 no le gustan los cambios bruscos en su vida, prefiere la constancia y la fiabilidad en todo lo que le rodea. No es sentimental, por lo que es dif铆cil desequilibrarlo e influir en su elecci贸n.

Una persona as铆 aborda todos los acontecimientos de la vida con un criterio l贸gico, buscando explicaciones racionales y beneficios pr谩cticos.

Autor Donal Sandro Noblejas Huam谩n

Lima Per煤 馃嚨馃嚜 

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