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preguntas que puedes hacer en la entrevista

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Hola mi nombre es Donal Sandro Noblejas Huamán de Lima Perú 🇵🇪 hoy vengo con otro artículo de recursos humanos y como siempre y en cada uno de ellos completamente solo y me agrada porque se aprende bueno ahí vamos.

A algunas compañías les gusta preguntarte cómo imaginas el trabajo perfecto. En otros, por qué las tapas de las alcantarillas de alcantarilla son redondas en lugar de cuadradas. Algunos empleadores consideran que las preguntas estándar en la entrevista son inútiles e improvisadas, mientras que otros consideran cuidadosamente cada próximo paso. Hemos recopilado preguntas que probablemente se harán durante la entrevista de trabajo.

Diferentes preguntas tienen diferentes objetivos. Pero la mayoría de las veces, los empleadores preguntan las cosas muy esperadas relacionadas con la personalidad del candidato, su nivel profesional, sus ambiciones profesionales, la comprensión de la misión laboral y la conformidad del puesto.

“Cuéntanos sobre ti”.

Se le preguntará sobre esto, así que prepárese para contar los puntos principales de una biografía de trabajo. Use la fórmula simple “presente – pasado – futuro”. Primero, habla sobre quién eres en este momento, qué haces, qué puedes hacer. Luego, hable sobre lo que lo llevó a su situación actual: una combinación de habilidades y experiencia. Al final, habla sobre tus planes y perspectivas.

“¿Cuáles son tus puntos fuertes?”

Es importante aquí no solo enumerar sus mejores cualidades, sino también dar un ejemplo de cómo ayudaron a alcanzar ciertas metas y el éxito en el trabajo.

“¿Cuáles son tus debilidades?”

Posicione sus debilidades como puntos de crecimiento: hable sobre cómo planea trabajar en las deficiencias, que ya ha logrado solucionar.

“¿Por qué quieres trabajar con nosotros?” 

Aquí puedes demostrar el grado de preparación para la entrevista, el nivel de conocimiento sobre la empresa, el interés en el trabajo. Si no puede encontrar suficiente información, no dude en hacerle preguntas a su empleador.

“¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?”

Ser franco aquí no es necesario. Si no se llevaba bien con la gerencia o simplemente se aburría, el empleador será cauteloso. Responda de manera positiva : ¿le gustaría que el trabajo fuera más diverso, o el jefe ideal, en su opinión, no le molesta después de horas?

“¿Como te ves en 3 años?” 

No intentes ser exacto en tus pronósticos: aquí el empleador está interesado en tu línea de pensamiento y la dirección de los sueños.

“¿Cuáles son sus expectativas salariales ?” 

Prepárese para el hecho de que después de eso se le preguntará sobre el salario en último lugar.

“¿Qué planeas hacer en el primer mes / trimestre de tu trabajo, si consigues este lugar?”

No da miedo que aún no conozcas las sutilezas, lo principal es demostrar una actitud activa, disposición para unirse al proceso.

Cuéntanos sobre tus logros en el lugar anterior .

Cuéntanos sobre tu mayor fracaso.

¿Tienes hijos?

¿Cuánto tiempo llevas buscando trabajo? ¿Hay alguna otra sugerencia que te interese?

¿Qué hiciste exactamente en tu trabajo anterior?

¿Cómo te sientes acerca de reciclarte en un nuevo trabajo?

¿Cuál es tu último gran proyecto?

¿Por qué deberíamos contratarte? ¿Cómo eres diferente de otros candidatos?

¿Por qué elegiste esta especialidad / universidad?

¿Cómo pasas tu tiempo libre?

¿Tienes malos hábitos?

¿Qué problemas tiene que resolver con mayor frecuencia en su trabajo?

Si ya sabe para qué compañía quiere trabajar, pero no encuentra un trabajo adecuado para usted, envíe el mensaje “¡Quiero trabajar para usted!” Al empleador. Se incluirá en una carpeta especial y el empleador se enterará de su candidatura.

El salto a encontrar nuevos candidatos para el trabajo puede ser beneficioso para desarrollar sus habilidades y experiencia, pero encontrar al candidato adecuado que lo llevará al siguiente nivel es el desafío. ¿Podrías usar algo de ayuda con eso? Únete a verlista.com lo ayudare a buscar a los candidatos ideales para su organización cada una adaptada a los tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan a verlista.com todos los días buscando llenar los mejores trabajos con candidatos calificados, da el paso al siguiente nivel. Estas son formas rápidas y sencillas de que verlista.com puede ayudarlo a alcanzar el destino profesional buena cacería.

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Autor Donal Sandro Noblejas Huaman

Lima Perú 🇦🇹

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