Portada » preguntas hacer durante una entrevista con un economista y financiero

preguntas hacer durante una entrevista con un economista y financiero

by Donal Sandro Noblejas Huaman

preguntas hacer durante una entrevista con un economista
Prueba para un economista al contratar
Los economistas son necesarios para casi todas las empresas grandes, medianas y las grandes empresas y corporaciones pueden incluir departamentos económicos completos con muchos empleados. Los grandes economistas David Ricardo, Adam Smith, Malthus Thomas fundaron la teoría económica no hace mucho tiempo, y esta joven ciencia continúa desarrollándose gracias a economistas jóvenes y experimentados.
La mayoría de las empresas de alto nivel contratan economistas, es decir, los jóvenes especialistas pueden convertirse en empleados de las principales corporaciones del sector FMCG, Big 4, los bancos más grandes, las empresas de consultoría, pero primero tendrá que demostrar su valía, pasar pruebas para economistas al contratar.
Ejemplo en línea de una prueba numérica para economistas:
hay sucursales, oficinas de representación de todas las corporaciones transnacionales, estas son tales empresas: McKinsey&Company, PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG, Ernst&Young, Citigroup, JP Morgan, Raiffeisen, Deutsche Bank, Microsoft, Apple, Google, Cisco, así como las mayores empresas
Todas estas firmas, muchas otras empresas de menor rango utilizan la prueba para que un economista determine su nivel profesional, para identificar habilidades matemáticas y lógicas. Incluso los estudiantes más exitosos, graduados de facultades económicas deben conocer las etapas de selección, las pruebas aplicadas para prepararse en el nivel adecuado.
Etapas de selección de economistas
Las pruebas para trabajar como economista no son la única etapa difícil, hay otras, solo las pruebas causan la mayor ansiedad entre los solicitantes, aunque todavía hay entrevistas con altos directivos, casos de negocios grupales.
Brevemente, las etapas se pueden agrupar de la siguiente manera:
presentación del cuestionario;
pruebas;
una serie de entrevistas;
centro de evaluación;
entrevista final.
Es fácil aplicar y adjuntar un currículum, pero aquí debe tener cuidado. Después de la presentación, el candidato es contactado por un oficial de recursos humanos, realiza una breve encuesta e invita a realizar pruebas, aunque recientemente las pruebas para economistas al contratarse realizan en línea, y los solicitantes reciben enlaces a las pruebas y la fecha límite final.
Las pruebas también ocurren en las oficinas, y se pueden combinar con una entrevista, y luego la prueba para la entrevista de un economista comienza antes o después de la entrevista en sí. Se realizan varias entrevistas, estas son entrevistas con representantes del departamento de recursos humanos, empleados y jefes de departamentos en los que las vacantes están abiertas.
No todas las empresas, pero muchas evalúan a los candidatos utilizando casos de negocios grupales, cuando los solicitantes se dividen en dos equipos, y cada uno debe presentar una solución a una tarea específica, mientras que el participante también debe mostrar cualidades individuales.
Si la posición es lo suficientemente alta, la decisión sobre el empleo es tomada por el gerente superior, para lo cual realiza una entrevista final, y solo después de eso el solicitante puede recibir la codiciada «oferta».
Está claro que hay muchas etapas, y las pruebas para la contratación son solo la primera de ellas, por lo que no pasar la prueba es bastante «ofensivo», aunque en esta etapa se elimina el grupo principal de solicitantes.
Probar a los economistas en la contratación
Para prepararse, necesita saber qué pruebas profesionales para economistas se utilizan, también es importante saber de antemano qué pruebas de aptitud utilizan esta empresa. La verificación de las habilidades profesionales generalmente se lleva a cabo después de la primera prueba, en la etapa de entrevista, y en la primera vez los solicitantes pasan pruebas numéricas, verbales o lógicas.
El par estándar de pruebas es numérico y verbal, a veces se pueden usar pruebas lógicas (abstractas-lógicas) en lugar de esta última. Las pruebas son preparadas por Talent Q, SHL o Kenexa, pero no son fundamentalmente diferentes entre sí.
La prueba numérica para un economista en líneaconsiste en problemas matemáticos, donde es necesario encontrar porcentajes, proporciones, es decir, realizar acciones algebraicas bastante simples. La complejidad de la prueba en poco tiempo para la ejecución (un minuto por tarea), así como en el diseño de la tarea, donde la información se presenta con mayor frecuencia con la ayuda de diagramas, gráficos.
Las pruebas verbales con respuestas para un economista sobre certificación son pequeños textos de temas complejos, a los que se adjuntan ciertas declaraciones. Estas declaraciones deben tenerse en cuenta como «verdaderas», «falsas», «no informativas», y la dificultad es que es difícil distinguir rápidamente «mentiras» o «verdad» de «no informativas». Otro inconveniente para los examinados son los diversos pero raros temas de los textos (psicología, ciencia, medicina).
Las pruebas lógicas para economistas con respuestas son una serie de objetos gráficos que cambian según ciertas reglas, y a continuación se dan, de hecho, las opciones de respuesta. Estas cifras, especialmente en un alto nivel de complejidad, cambian de acuerdo con reglas bastante confusas, especialmente cuando se presentan varios objetos, combinados entre sí, y las opciones de respuesta son similares entre sí.
Recomendaciones para la entrega
Las pruebas para economistas, que estarán certificados en una empresa de primer nivel, pueden convertirse en un obstáculo o un trampolín para una posición bien remunerada, por lo que es simplemente estúpido no prepararse con la máxima diligencia. Otra cosa es que se necesiten materiales prácticos, pero los foros especializados o sitios que ofrecen colecciones de problemas con respuestas y explicaciones ayudarán aquí.
Los foros son buenos porque puede encontrar mucha información privilegiada que los representantes de los empleadores no contarán, ya que los datos a menudo son compartidos por ex empleados o solicitantes que no han aprobado la selección. Las pruebas para economistas con respuestas, que se pueden descargar de forma gratuita en algunos sitios, son a menudo las tareas más simples. Son buenos para la familiarización, pero no son adecuados para una preparación completa, porque en pruebas reales las tareas son mucho más complicadas.
¿Qué debe saber un economista en la entrevista: qué preguntas se hacen al seleccionar un puesto, qué se debe hacer?
Hay más de 10 profesiones en las que una persona con una educación económica puede realizarse a sí misma.
Pero para la implementación, debe comprender claramente lo que alguien realiza en la empresa. Es esta comprensión la que a menudo falta en los especialistas modernos.
Un ejemplo simple son las tres profesiones económicas más populares: economista, financiero, contador. Solo un tercio de los estudiantes universitarios rusos que estudian para estas especificaciones entienden la diferencia.
Un economista es un especialista dedicado a la economía de una empresa. Sus tareas son la planificación, la realización de actividades económicas, el análisis, el control.
El financista gestiona los flujos financieros. Es él quien forma los términos de las licitaciones, participa en las licitaciones, conoce el valor real de la empresa, sus herramientas financieras.
Un contador es un vínculo directo entre la ley y las actividades comerciales. Prepara informes, los transmite oportunamente a las autoridades pertinentes, paga impuestos, salarios, realiza acuerdos con socios / proveedores.
Educación y antigüedad
Antes de contratar a un economista, debe comprender claramente si necesita un especialista de este tipo en principio.
Si su empresa no es muy grande y pertenece a una empresa mediana o pequeña, entonces solo los servicios de un buen contador serán suficientes para usted.
Sin embargo, si está involucrado en un gran negocio, entonces la cuestión de elegir un candidato adecuado para el puesto responsable de un economista-analista debe abordarse con la mayor seriedad.
En primer lugar, es necesario que la educación se obtenga en una institución educativa respetada y que se precie. Y no en la recién inaugurada facultad de la universidad, que inicialmente no tenía nada que ver con la economía.
Muy a menudo, tales facultades son abiertas por institutos o universidades locales para recibir dinero. Y, la mayoría de las veces, los contadores de bajo grado salen de tales universidades, y no los economistas, que inicialmente fueron asignados a esta especialidad por sus padres.
Si duda de la autenticidad del diploma del solicitante,
En cuanto a la antigüedad, es mejor para usted contratar a un especialista que anteriormente trabajó en una empresa del mismo nivel que la suya. Si no está listo para llevar a jóvenes profesionales a formarse. Pero esto último debe hacerse de forma independiente o con la ayuda de un departamento analítico existente.
Lugar de trabajo
La profesión de «economista» está en demanda en casi todas las áreas:
Instituciones estatales que se ocupan de problemas económicos (Ministerio de Finanzas, Banco Central);
empresas del sector industrial, agrario;
instituciones educativas (enseñanza);
Negocios de hoteles y restaurantes;
organizaciones y empresas de pequeñas, medianas y grandes empresas;
organizaciones financieras (bancos, inspecciones tributarias, fondos de pensiones, agencias de seguros);
institutos de investigación, Academia de Ciencias.
Explora el currículum: cualidades y habilidades
Al ver el currículum del candidato, deberá prestar atención al nombre exacto de la especialidad.
Esto es necesario porque hay muchas áreas de educación económica.
Y, por ejemplo, si necesita un economista para una empresa donde necesita trabajar con tecnología y cálculos complejos, es mejor buscar un economista-ingeniero.
O, si hay una necesidad de un especialista con conocimiento de jurisprudencia u otra dirección, también vale la pena prestar atención a esto.
Es exitoso si se encuentra con un solicitante, en cuyo currículum hay calificaciones sobre los cursos adicionales tomados o la capacitación avanzada. Esto significa que obtendrás un equipo de una persona que no se queda quieta y busca desarrollar sus habilidades.
Características de la profesión
Los deberes del economista incluyen: realizar un análisis económico del trabajo de la organización para mejorar la eficiencia de sus actividades. Economista:
planifica y mejora las actividades de la empresa;
participa en la determinación del sistema de remuneración e incentivos para todas las categorías de empleados, calcula la necesidad de personal de la organización;
planifica los costos, el uso de los recursos, los gastos y las ganancias de la empresa;
ejerce control sobre el proceso de realización de actividades financieras y económicas.
Ver también:Preguntas para hacerle a un veterano de guerra
Preguntas y ejemplos de respuestas
Y ahora consideremos con más detalle la siguiente parte: una entrevista para un economista, preguntas.
Hay una cierta lista de preguntas mediante las cuales puede determinar el nivel de conocimiento del candidato. ¿Qué se pregunta en una entrevista con un economista? Por lo general, todas las preguntas se pueden dividir en tres categorías:
básico- aquel sin el cual no podrá contratar a una persona;
medio: el solicitante podrá trabajar para usted, pero sujeto a capacitación adicional;
alto: has encontrado el que estabas buscando.
Al solicitar el puesto de economista, se recomienda hacer preguntas de prueba y tareas de la siguiente naturaleza:
¿Cuál es la diferencia entre beneficio y rentabilidad?;
La ganancia es un valor absoluto, y la rentabilidad se calcula como un porcentaje.
Estudio analítico de las relaciones entre costes e ingresos en los diferentes niveles de producción.
El coeficiente de autonomía, el coeficiente de la ratio de fondos prestados y propios, el ratio de fondos móviles e inmovilizados, el coeficiente de maniobrabilidad, el coeficiente de provisión de fondos propios.
Este es un método de cálculo de costos en el que los costos directos reales de materiales y mano de obra, así como los costos generales de producción, se incluyen en el costo de producción.
Un método contable en el que el crédito de las cuentas de trabajo en curso y el débito de las cuentas de inventario de productos terminados incluyen estimaciones de costos en lugar de valores reales.
Por lo tanto, en base a lo anterior, queda claro para el candidato lo que el economista necesita saber en la entrevista. Y el reclutador ahora tiene una idea de qué preguntas hacer en la entrevista al economista.
Estos son algunos ejemplos de tareas de prueba con una selección de opciones de respuesta.
El concepto de rentabilidad se define como:
a) Relación beneficio-costo;
b) la diferencia entre los ingresos y los costes de producción;
c) la diferencia entre precio y coste;
d) la relación entre los ingresos y los costes de producción.
a) Ingreso nacional;
b) riqueza nacional;
c) producto nacional neto;
d) producto interno bruto.
a) Dependencia de la demanda del precio;
b) medición cuantitativa de la desigualdad en la distribución del ingreso;
c) ingresos fiscales al presupuesto;
d) dependencia de los ingresos tributarios del tipo impositivo.
Si hablamos de tareas, la forma más fácil de poner a prueba los conocimientos del candidato será darle la tarea de escribir varias fórmulas y construir varios gráficos en Excel.
Sin que el solicitante tenga tales habilidades, puede rechazar su candidatura de manera segura. También puede intentar verificar el ingenio general de una persona pidiéndole varias tareas para el ingenio y el pensamiento fuera de la caja.
Ejemplos de tareas de pensamiento:
Recoge 4 litros de agua si solo hay dos latas a tu disposición: una para 3 litros y la otra para 5 litros.
La primera opción es marcar una lata completa de cinco litros y verter parte en una de tres litros: quedarán 2 litros. Luego vierta toda el agua de un frasco de tres litros y vierta los 2 litros restantes de agua en un frasco grande allí. Luego llene el frasco de cinco litros nuevamente y vierta la pieza en uno de tres litros. Dado que la lata pequeña ya está parcialmente llena, solo un litro cabrá allí, y 4 litros permanecerán en una lata grande. Problema resuelto.4
La segunda opción es recoger una lata completa de tres litros y verterla todo en una de cinco litros. Luego vierta toda el agua del frasco grande y vierta allí un litro de agua que queda en el frasco pequeño. Luego llene el frasco de tres litros nuevamente y vierta el agua en el de cinco litros. Resultará ser de 4 litros. Problema resuelto.
Algunos niños permanecieron durante un período prolongado en la escuela. Uno de ellos dibujó muy bien y rápidamente, como resultado, el maestro le dio la tarea: dibujar a todos aquellos estudiantes que no pueden dibujar por sí mismos. El niño reflexionó y no pudo entender si necesitaba dibujarse a sí mismo:
Si puede dibujarse a sí mismo, no debería; Pero si no lo hace, debería dibujarse a sí mismo. ¿Qué debe hacer un niño?
Haga una pregunta aclaratoria al maestro.
Este problema crea una situación en la que no hay solución, porque no hay condiciones adicionales por las cuales sería posible encontrar una respuesta significativa. Y con su ayuda, puede ver si el economista sabe cómo determinar cuántos datos tendrá suficientes para resolver la tarea.
No te olvides también de las preguntas generales que se hacen en la mayoría de las entrevistas y da una idea, por ejemplo, sobre el estado civil y las cualidades y preferencias personales del candidato.
Debe tenerse en cuenta que el trabajo de un economista está asociado con grandes costos de tiempo y confidencialidad de la mayoría de la información sobre la empresa. Por lo tanto, el candidato contratado debe hablar bien y de manera competente, pero no ser propenso a la charlatanería.
Responsabilidades
Las funciones de los especialistas que ocupan puestos de doble propósito son siempre más amplias que las de los empleados de especialización estrecha. Las tareas que se establecen ante el contador-economista pueden estar dirigidas a implementar las siguientes actividades:
realizar operaciones de investigación para evaluar la efectividad del trabajo en el segmento de negocio seleccionado;
optimización de la base de flujo minimizando los costos improductivos;
buscar formas de racionalizar las actividades mediante el uso de reservas para reducir las pérdidas tecnológicas;
desarrollo de programas tácticos para aumentar la rentabilidad del negocio;
creación de un plan de negocios para la expansión de la empresa;
realizar las funciones de un contador-calculador especializado en el cálculo del costo de producción;
optimización de la política de precios;
evaluación de los beneficios materiales como resultado de la modernización del proceso tecnológico;
creación de una amplia red de contactos con contrapartes para la selección de las opciones de suministro más óptimas;
además, para un contador-economista, la descripción del trabajo puede incluir la función de preparar un tipo unificado de informes para usuarios externos y compilar sus propias plantillas de informes analíticos para uso interno;
introducción de la responsabilidad de garantizar la conservación de la documentación.
Evaluación del candidato después de la entrevista
Después de haber hablado con el solicitante para el puesto de economista, vale la pena sopesar una vez más todos los pros y los contras, en función de la impresión general del solicitante durante la entrevista.
Factores como:
apariencia: es mejor si hay ropa cercana al estilo clásico de oficina;
comportamiento: calmado y comedido, con un discurso competente sin charlatanería innecesaria;
nivel de conocimiento: es bueno si una persona respondió a la mayoría de las preguntas sobre su especialidad, y tampoco se aplica a aquellos que pueden abandonar rápidamente su empresa bajo la influencia de las circunstancias.
Por ejemplo, debe tener cuidado si tiene una persona demasiado joven que no ha servido en el ejército y no ha recibido un boleto blanco, o una niña que se ha casado recientemente y planea tener hijos.
La información presentada en este artículo es solo una guía básica y mínima para la acción al contratar a un economista. Es mejor confiar este trabajo a especialistas competentes del departamento de personal que tengan suficiente experiencia y conocimiento. Bueno, los candidatos ahora tienen una idea de qué preguntas en la entrevista para un economista pueden tener lugar.
Gracias a sus habilidades, los especialistas en recursos humanos ayudarán a eliminar a la mayoría de los solicitantes que no son adecuados para un puesto tan responsable. También es deseable realizar una verificación adicional independiente, ya que en el departamento de personal se le dará una entrevista inicial con un economista. Y el nivel de conocimiento y habilidades puede ser determinado solo por aquellos que están bien versados en la especialidad deseada.
¿Qué profesión es más demandada en el mercado laboral: un gerente o un economista?
Como economista por educación y empleador, diré que un gerente en la Rusia moderna no es una profesión.
Los gerentes ahora se llaman todos aquellos que no son perezosos, el significado original de la palabra, el jefe, el líder, se olvida. Puede considerarse un líder profesional en términos de educación y carrera si ha recibido un MBA. Es genial, prestigioso y puede conducir a un buen trabajo, pero dudo que eso sea lo que preguntaste, no algunos «institutos de gestión» rusos. Después de completar dichos «cursos», sus perspectivas de empleo serán vagas. No en el sentido de malo, sino en el sentido de que es absolutamente imposible predecir dónde y por quién tendrá que trabajar de hecho.
¿Está demandada la profesión de economista? Sí, hay vacantes. Pero primero, decide por ti mismo si te gusta este trabajo y si lo quieres. Esta es toda una gama de especialidades, desde las profesiones más exigentes técnicamente de un ingeniero estimador o contador, que no realiza impuestos, sino contabilidad de gestión (generalmente llamada especialista en el departamento de análisis / planificación) hasta menos exigentes y francamente aburridas, como un «economista para el control de cuentas por cobrar». También hay una visión interesante del economista como la larva del CFO. Todo es posible, pero es mejor ir a esta posición a través del departamento de contabilidad, hay más posibilidades de abrirse paso.
¿Qué preguntas conoce un economista?
Lo que un economista debe saber en la entrevista: qué preguntas se hacen al seleccionar para un puesto, qué debe preguntar
El coeficiente de autonomía, el coeficiente de la ratio de fondos prestados y propios, el ratio de fondos móviles e inmovilizados, el coeficiente de maniobrabilidad, el coeficiente de provisión de fondos propios.
Por ejemplo, debe tener cuidado si tiene una persona demasiado joven que no ha servido en el ejército y no ha recibido un boleto blanco, o una niña que se ha casado recientemente y planea tener hijos.
Preguntas al economista en la entrevista
La mayoría de las empresas de alto nivel contratan economistas, es decir, los jóvenes especialistas pueden convertirse en empleados de las principales corporaciones del sector FMCG, Big 4, los bancos más grandes, las empresas de consultoría, pero primero tendrá que demostrar su valía, pasar pruebas para economistas al contratar. En del Perú hay sucursales, oficinas de representación de todas las corporaciones transnacionales, estas son tales empresas: McKinsey&Company, PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG, Ernst&Young, Citigroup, JP Morgan, Raiffeisen, Deutsche Bank, Microsoft, Apple, Google, Cisco, Etc
¿Qué preguntas conoce un economista?
Un economista debe hablar idiomas extranjeros, y el conocimiento del inglés es a menudo, si no un requisito previo, que afecta significativamente el nivel de salario.
Un economista debe tener fluidez en una computadora y todo el software necesario para el trabajo (más a menudo se trata de productos 1C). Debido al hecho de que todos los cálculos en las realidades modernas se han realizado durante mucho tiempo utilizando una computadora, y no cuentas de madera, la informática es una de las disciplinas principales y obligatorias en las universidades económicas.
Un economista debe entender todas las complejidades del trabajo económico planificado.
El economista debe entender el mantenimiento de todos los registros contables.
Un economista debe entender todos los actos jurídicos complejos, órdenes y órdenes.
Un economista debe ser capaz de defender los intereses de su empresa.
Si las cualidades personales enumeradas pueden llamarse necesarias para cualquier economista, entonces, en términos de conocimientos y habilidades comunes a todos los economistas, es, de hecho, la educación económica superior, entonces el conjunto de conocimientos y habilidades depende de la direccióncorrespondiente. Para la gestión financiera, se necesita una cosa, para la analítica, otra, para las estadísticas, una tercera, para un contador, una cuarta, etc.
Prueba para un economista al contratar
Los economistas son necesarios para casi todas las empresas grandes, medianas y las grandes empresas y corporaciones pueden incluir departamentos económicos completos con muchos empleados. Los grandes economistas David Ricardo, Adam Smith, Malthus Thomas fundaron la teoría económica no hace mucho tiempo, y esta joven ciencia continúa desarrollándose gracias a economistas jóvenes y experimentados.
Las pruebas verbales con respuestas para un economista sobre certificación son pequeños textos de temas complejos, a los que se adjuntan ciertas declaraciones. Estas declaraciones deben tenerse en cuenta como «verdaderas», «falsas», «no informativas», y la dificultad es que es difícil distinguir rápidamente «mentiras» o «verdad» de «no informativas». Otro inconveniente para los examinados son los diversos pero raros temas de los textos (psicología, ciencia, medicina).
¿Qué preguntas conoce un economista?
La competencia en la profesión, por supuesto, es más importante que los rasgos psicológicos del empleado, sin embargo, el empleador les presta atención. Una persona puede conocer bien su profesión o incluso exceder con creces el mínimo necesario, sin embargo, si no tiene una serie de cualidades personales necesarias y, por lo tanto, no trabaja por placer, es poco probable que su productividad sea impresionante. Peor aún, puede tener un impacto negativo en el resto del equipo.
Si las cualidades personales enumeradas pueden llamarse necesarias para cualquier economista, entonces, en términos de conocimientos y habilidades comunes a todos los economistas, es, de hecho, la educación económica superior, entonces el conjunto de conocimientos y habilidades depende de la direccióncorrespondiente. Para la gestión financiera, se necesita una cosa, para la analítica, otra, para las estadísticas, una tercera, para un contador, una cuarta, etc.
Entrevista de trabajo como economista
– Hacer una lista de preguntas esperadas y preparar opciones de respuesta; – Considere una motivación convincente que explique su deseo de trabajar en esta organización; – Preparar para la entrevista copias de todos los documentos necesarios, certificados de educación, currículum profesional. – Prepare una lista de nombres y números de teléfono de sus recomendadores, por supuesto, habiendo acordado previamente con ellos; – Prepare una lista de preguntas que hará, si se le da tal oportunidad; – Preparar ejemplos breves y específicos que muestren tu actitud hacia el trabajo e indiquen que tienes las cualidades necesarias para esta vacante; – Asegúrese de que tiene suficiente tiempo para la entrevista y no está nervioso si se retrasa; – Prepárese para una discusión sobre el tema de la remuneración. Entrevista para un economista.
La profesión de economista
Lo primero que inició mi actividad fue la recopilación de la facturación diaria en el contexto de cada tienda. Para hacer esto, había un cuaderno especial, que se alineaba a mano, donde la lista de tiendas se ubicaba horizontalmente y las cantidades de ingresos diarios entregados por cada punto de venta se registraban verticalmente. Los montos fueron seleccionados del programa 1C con un total acumulado. Como resultado, al final del mes, el resultado del trabajo de la empresa era visible en forma de la cantidad total y el resultado del trabajo de cada tienda y su facturación. Este concepto oculta el número de días necesarios para vender el stock medio de mercancías del outlet. Los inventarios promedio para el período se dividen por la facturación promedio de un día del punto.
El economista es tradicionalmente una de las áreas de estudio más populares en las universidades rusas. Hoy IQ Reviewle dirá qué tipo de profesión «economista», en qué se diferencia de trabajar como contador y cuánto pagan por ello. Natalia, economista con cinco años de experiencia, compartió su historia.
Preguntas en la entrevista para el candidato del puesto de economista
Si ya tiene una organización y está pensando en cómo facilitar y automatizar la contabilidad y los informes, entonces los siguientes servicios en línea vienen al rescate, que reemplazarán por completo al contador en su empresa y ahorrarán mucho dinero y tiempo.
Y en la última etapa, tanto el solicitante como el empleador, una vez analizados los datos obtenidos, hacen preguntas aclaratorias, cuyo propósito es identificar fortalezas y debilidades, así como la motivación oculta. Después de todo, de hecho, el futuro empleador quiere obtener ganancias a expensas del empleado con la menor cantidad de pérdidas, y el solicitante es solo un salario decente.
Preguntas al economista en la entrevista
Digamos, por ejemplo, que no cree que sea necesario discutir los salarios en primer lugar. Si el empleador insiste, entonces nombre la cantidad que le convenga y corresponda a las capacidades y normas de la empresa. ¿Qué más te gustaría saber?No digas que no tienes preguntas, aunque todo sea claro y comprensible para ti.
Si pasa el período de prueba, podremos fijarle el salario aceptado en la empresa, y tres meses después, viendo su celo por el trabajo y no teniendo quejas sobre ella, me molestaré en criarla.Sus empresas y la ruta, para no llegar tarde;- Haga una lista de preguntas esperadas y prepare opciones de respuesta;- Piense en la motivación convincente que explica su deseo de trabajar en esta organización;- Prepare para la entrevista copias de todos los documentos necesarios, certificados de educación, currículum profesional.- Prepare una lista de nombres y números de teléfono de quienes lo recomiendan, por supuesto, habiendo acordado previamente con ellos;- Prepare una lista de preguntas que tenga pregunte si se le da tal oportunidad;- Prepare ejemplos breves y específicos que muestren su actitud hacia el trabajo e indiquen que tiene las cualidades necesarias para esta vacante;- Asegúrese de tener suficiente tiempo para la entrevista y no se ponga nervioso si se retrasa;- Prepárese especialmente para la discusión del tema de la remuneración.
La experiencia de seleccionar especialistas en el sector económico es compartida .
Lo que un economista debe saber
El economista debe conocer las normas para la elaboración de los contratos, debe conocer y cumplir con el procedimiento y los plazos para la presentación de informes. Asimismo, sus ventajas incluyen el deseo de estudiar la experiencia de la organización racional de la gestión y la economía en la producción, tanto nacional como extranjera. Debe conocer los métodos de cultivo en una economía de mercado, las tecnologías utilizadas en la producción, las reglas para la operación de equipos. No será superfluo que un economista conozca los fundamentos de la legislación laboral y las normas de protección laboral.
Casi cualquier empresa necesita economistas, ya sea una gran corporación o una pequeña empresa privada. En cualquier empresa, es necesario realizar cálculos financieros y analizar la actividad económica, para controlar el gasto de los fondos. La profesión de economista siempre será necesaria. Las habilidades y destrezas de un economista deben ayudarlo a trabajar para el desarrollo de la empresa, mejorando su productividad y reduciendo costos. Y un economista debe saber y ser capaz de hacer todo lo que contribuya a esto.
Preguntas al economista en la entrevista
¡En este artículo, le diremos y proporcionaremos respuestas listas para usar que simplemente puede ajustar a usted mismo o memorizar! En las campañas internacionales, puede tener lugar íntegramente en inglés, donde comprobarán si eres apto profesionalmente, mientras que en otras organizaciones, la entrevista en inglés se centrará únicamente en comprobar tu nivel de dominio del inglés.
Autor, lea solo sobre contabilidad de gestión, sobre contabilidad.Si lo sabes.¿No creo que te vayan a dar un presupuesto? Quién sabe. Pero pueden preguntarle cómo lo hace, y así sucesivamente.Lea sobre el presupuesto en general.Aunque se les puede preguntar fuera de tema, es como desean.Si tienes poca experiencia y te invitaron a una entrevista, entonces puede que no haya un principio con experiencia, es decir, es posible que no sepas algo.
Dado que la vacante generalmente va a un candidato que no solo es competente en su profesión, sino que también es capaz de establecer buenos contactos humanos, debe encontrar un lenguaje común con el empleador para la entrevista y causar una impresión favorable en él.
– Al llegar a la entrevista, sea educado y paciente con todos;– Preséntate al principio de la entrevista y pregunta cuál es el nombre del interlocutor;Escuche atentamente las preguntas y no interrumpa al entrevistador;- Si no está seguro de haber entendido bien el tema, no dude en aclarar («¿Entendí correctamente que…»);– Completar concienzudamente todos los cuestionarios y formularios que se le ofrecerán;– Si es necesario, envíe una copia de su currículum;Si tiene que dar información negativa sobre usted, no niegue los hechos verdaderos, pero asegúrese de tratar de equilibrarlos con información positiva sobre usted;– Mantener el contacto visual durante la conversación;Sé objetivo y sincero, pero no seas demasiado franco;– No discutir ni entrar en conflicto (cualquier contradicción puede interferir con el establecimiento de una atmósfera de simpatía mutua);- Aguanta con dignidad, pero en ningún caso desafiante;Evite la verbosidad, responda brevemente, claramente y al grano;– Evite hacer preguntas sobre el salario en la primera etapa de la entrevista;– Asegúrese de aclarar cómo y cuándo se enterará del resultado de la entrevista, pregunte si puede llamarse a sí mismo;– Al concluir la entrevista, no se olvide de las reglas habituales de cortesía.
¿Qué preguntas se hacen en la entrevista al economista?
Cuando el candidato responda a la pregunta, preste atención a lo siguiente: – establece formalmente datos biográficos o presenta inmediatamente «cartas de triunfo», enfatizando su deseo y oportunidad de tomar esta posición; – declara solo lo principal, es decir, habla de sus calificaciones, experiencia, responsabilidad, interés, diligencia y decencia, o cita hechos irrelevantes; – habla brevemente, con precisión, claridad o durante mucho tiempo murmura y expresa mal sus pensamientos; – sostiene o habla con calma, confianza o inseguridad.
Si desea saber cómo resolver su problema, comuníquese con un consultor: Supongamos que es muy importante en la etapa inicial determinar cuánto salario espera el solicitante, porque el deseo de trabajar productivamente depende de la cantidad de remuneración, o solo de estar presente y realizar lentamente sus funciones.
Si hablamos de tareas, la forma más fácil de poner a prueba los conocimientos del candidato será darle la tarea de escribir varias fórmulas y construir varios gráficos en Excel.Sin que el solicitante tenga tales habilidades, puede rechazar su candidatura de manera segura. También puede intentar verificar el ingenio general de una persona pidiéndole varias tareas para el ingenio y el pensamiento fuera de la caja.Ejemplos de tareas de pensamiento:
Es bastante obvio que el problema de plantear las preguntas correctas es igualmente importante tanto para el candidato para el lugar de trabajo como para el empleador.Y el secreto principal de la decisión positiva del reclutador de contratar a un solicitante radica en la preparación de respuestas a posibles preguntasy el estudio preliminar de diversa información sobre el empleador.No hay necesidad de tener miedo de hacer preguntas de interés en la entrevista, y en la comunicación para tener confianza y apertura, y luego todos los esfuerzos gastados definitivamente conducirán a un trabajo de ensueño.
Una prueba de detector de mentiras en una entrevista de empleo entró en uso hace relativamente poco. Las tendencias son tales que no solo los futuros empleados de servicios especiales o guardias de seguridad, sino también los representantes de profesiones «pacíficas» se someten a pruebas de hardware al ingresar a un trabajo.
A un economista principiante
Muy a menudo en nuestro trabajo y no solo en nuestro trabajo, nos encontramos con una circunstancia en la que nosotros o nuestros nuevos colegas necesitamos tanto asistencia teórica básica como habilidades prácticas en el trabajo. En este sentido, presentamos una nueva columna en nuestro blog «Economista principiante». En este apartado aparecerán los materiales necesarios para las situaciones descritas anteriormente. Por nuestra parte, trataremos de preparar materiales para el trabajo de economistas novatos, a su vez, de usted estaríamos encantados e interesantes de recibir deseos, sugerencias, así como solicitudes de una nueva sección en la colocación de cualquier material.
Hola, también tengo una situación así, conseguí un trabajo como economista, me dedico a la organización de ventas de tecnología de la información, terminé la económica, no sé por dónde empezar y a quién preguntar? Realmente espero que me ayudes.
Prueba financiera para el empleo
Al seleccionar candidatos, los empleadores ofrecen someterse a varias pruebas de evaluación: desde entrevistas y casos hasta evaluación. Esta práctica de análisis de potencial se utiliza en la mayoría de las empresas. Y la prueba financiera a la hora de contratar es una de esas pruebas.
Dónde se utiliza
Las entrevistas y pruebas de competencia dan una descripción más detallada del solicitante para el puesto que la entrevista. Con su ayuda, se excluye la subjetividad del gerente de recursos humanos, y el futuro empleado mostrará no solo habilidades mentales (ci), sino también la capacidad de concentración, la velocidad de trabajo y el potencial.
Las pruebas financieras o numéricas se ofrecen a los solicitantes cuyas tareas incluyen trabajar con números, cálculos, análisis y transacciones financieras. Aunque parece que se necesitan conocimientos matemáticos para pasar la prueba, en realidad este no es el caso.
La principal habilidad que se necesita para pasar dichas pruebas es la velocidad y precisión de la percepción de la información numérica.
La mayoría de las veces, los solicitantes de empleo se enfrentan a pruebas financieras cuando solicitan un trabajoen:
;
Empresas y proyectos de inversión;
Áreas de analítica o gestión financiera;
Áreas publicitarias (informes sobre embudos y carteras);
Consultoría;
Cadenas minoristas.
Tareas de mayor complejidad esperan a economistas, contadores, ingenieros. Para los puestos que requieren habilidades versátiles, las preguntas se combinan, se dividen en etapas, pero las tareas del nivel básico deben ser resueltas por todos.
A menudo, la prueba numérica (financiera) se toma junto con la prueba verbal y lógica (pensamiento sistémico).
¿Cómo es una prueba financiera?
Después de analizar el currículum, el candidato recibe un enlace al portal de evaluación y se prueba en línea, desde casa. Pero esto no significa que sea hora de relajarse: a cada pregunta no se le da más de un minuto, por lo que no podrá encontrar la respuesta en Internet.

La mayoría de las veces, los empleadores ofrecen pruebas de la compañía de desarrollo SHL. Otras plataformas también son comunes, pero el principio de tareas es aproximadamente el mismo. Después de pasar la prueba, el reclutador recibe una calificación de los solicitantes que mostraron los mejores resultados.
Las pruebas financieras para el empleoconsisten en gráficos y tablas con descripciones y opciones de respuesta. En las tablas y gráficos hay mucha información innecesaria que no es relevante para el tema.
En la condición hay:
Tablas;
Gráficos;
Diagramas;
Serie numérica;
Para resolver problemas, se utilizan operaciones matemáticas básicas:
cálculo de porcentajes, participaciones;
la elaboración de proporciones;
conversión de moneda;
cálculo de dividendos.
Para resolver problemas, se permite usar una calculadora, aunque no se requieren cálculos matemáticos complejos.
Sin preparación, no será posible hacer frente a todas las tareas en el tiempo asignado.
Los solicitantes necesitarán 4-5 días de capacitación para aprender con confianza cómo resolver las pruebas de habilidad. Con el tiempo, la velocidad de reacción, la concentración se entrenan, la distracción disminuye.
Tipos de pruebas financieras para el trabajo
Aunque el formato de las tareas numéricas entre los desarrolladores es aproximadamente el mismo, difieren en un enfoque común de las habilidades de prueba.
Por ejemplo, en el campo de la gestión, a menudo se utilizan tareas con un nivel dinámico de complejidad: la complejidad de la siguiente tarea depende de la respuesta. Este enfoque se encuentra en la selección para los puestos de gerente de proyecto, director, gerente, jefe de departamento.
Desarrolladores de pruebas financieras (numéricas)
Desarrollador
Descripción
Funciones
SHL
El formato más común. Los resultados se comparan con los candidatos para la misma vacante.
El tiempo es limitado para cada pregunta. Dependiendo de la complejidad, es de 40-80 segundos. 3-6 posibles respuestas.
Talento Q
Los resultados se comparan con el grupo normativo. Por ejemplo, estudiantes, gerentes medios y superiores, niveles de especialización.
Hasta 20 respuestas posibles. Los problemas son difíciles de resolver sin una calculadora. Nivel de dificultad dinámica.
Un extenso modelo de análisis de competencias para la selección de directivos y reclutamiento masivo.
Destacar las fortalezas y debilidades del candidato.
Las tareas están dirigidas a analizar las habilidades de un gran número de candidatos. La dificultad varía dependiendo de los resultados de otros solicitantes.
Como SHL: numérico, verbal, lógico.
10 preguntas en 10 minutos.
Consejos para prepararse para las pruebas financieras
La preparación para las pruebas se considera la única forma efectiva de obtener una entrevista. La preparación es la solución de tareas de capacitación similares a las que tendrá el empleador. Buscar pruebas financieras al solicitar un trabajo con respuestas en Internet no tiene sentido: el banco de tareas de los empleadores se actualiza constantemente.
Al prepararse, es importante entrenar la velocidad del análisis de la información y no tratar de memorizar soluciones y variantes de tareas.
Al resolver ejercicios de entrenamiento, es importante trabajar los errores, prestando atención a las operaciones matemáticas que causaron más problemas.
Antes de comenzar la prueba, se recomienda verificar la conexión a Internet con anticipación, preparar una calculadora y una hoja de papel.
Se recomienda leer cuidadosamente la condición, no saltarse las partículas «no», «excepto», etc.
Resultados
La prueba financierae valúa no solo las habilidades de trabajar con información, sino también el potencial de una persona. Aunque se cree que las pruebas son objetivas, el estrés afecta significativamente los resultados. La preparación resuelve este problema: si el solicitante confía en sus habilidades, está menos preocupado, demostrando un alto resultado.
Las pruebas de evaluación equiparan a los candidatos con diferentes niveles de educación y habilidad. Y dado que el puntaje de aprobación depende de los resultados de otros candidatos, incluso una persona con experiencia no podrá obtener una entrevista sin preparación.
No tiene sentido confiar en la suerte o la experiencia laboral. La preparación no llevará tanto tiempo como la búsqueda de una nueva vacante y nuevas pruebas financieras a la hora de contratar.Link WhatsApp
Atentamente verlista.com
Autor Donal Sandro Noblejas Huamán
Lima Peru

You may also like

Leave a Comment

Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?
-
00:00
00:00
Update Required Flash plugin
-
00:00
00:00