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Preguntas de la entrevista de trabajo social

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Hola mi nombre es Final Sandro Noblejas Huaman seguimos profedionalisando rrhh en un área específica bueno ahí vamos.

Durante una entrevista para un puesto de trabajo social, ya sea en una clínica, escuela o en otro lugar, puede esperar que le pregunten sobre sus habilidades y experiencia, su conocimiento específico de las teorías o métodos de trabajo social y cómo manejaría situaciones específicas que podría surgir.

Los empleadores de servicios sociales valoran cómo interactúas en una entrevista tanto como valoran lo que dices.

Practique entrevistas con consejeros y consultores profesionales para refinar su enfoque y obtener retroalimentación.

Es probable que los entrevistadores le pidan que piense en su experiencia clínica o de casos, así como en su experiencia clínica. filosofía y enfoque.

Estas preguntas de la entrevista y las pautas de respuesta lo ayudarán a planificar sus propias buenas respuestas para la entrevista. 

También es probable que le hagan preguntas sobre sus casos más difíciles y cómo los manejó. Esté preparado para responder a todas estas preguntas.

1. ¿Cuál es tu mayor debilidad?

2. ¿Qué te motivó a involucrarte en el trabajo social?

3. ¿Cómo equilibras tu vida laboral y personal?

4. ¿Estás listo para visitar la casa?

5. ¿Cómo maneja los turnos constantes en el trabajo?

6. Háblame de ti

7. ¿Por qué deberíamos contratarte para este puesto?

8. ¿Qué sabe de nuestra organización?

Los trabajadores sociales son los héroes anónimos. Cuando la gente lucha, los trabajadores sociales actúan.

Con su conocimiento, eliminan hábilmente la burocracia y crean conexiones con personas necesitadas y servicios de apoyo que pueden ayudarlos a prosperar.

1. ¿Qué sabe de nuestra organización?

Esta es otra pregunta frecuente. Aquí el entrevistador quiere saber que has investigado sobre su empresa antes de la entrevista .

No es necesario que conozca la organización de principio a fin, pero siempre debe asegurarse de tener una buena idea de los servicios que ofrecen, cuándo comenzaron, qué tan exitosos son, cualquier premio reciente al que hayan sido nominados. y los valores de su empresa.

2. ¿Qué te motivó a involucrarte en el trabajo social?

Los empleadores quieren escuchar algo más que “Tengo el deseo de ayudar a los demás”. No digas que es porque te graduaste en este campo.

En cambio, muestre su compromiso con el trabajo y cuánto cree que el trabajo social es importante para la sociedad. Quizás puedas compartir tu historia personal y explicar qué te llevó a elegir esta profesión.

3. ¿Cómo equilibras tu vida laboral y personal?

Equilibrar el trabajo y la vida personal como trabajador social puede ser difícil. Es difícil no llevar una maleta a casa o recibir una llamada telefónica de un cliente durante el almuerzo del domingo.

El propósito de esta pregunta difícil (que seguramente surgirá) es ver si puede manejar un trabajo que interfiere con su vida amorosa, o tal vez determinar si está dispuesto a trabajar horas extras.

4. ¿Estás listo para hacer visitas a casas?

Visitar a los clientes en casa es una parte importante del papel del trabajador social. A veces puede ser una situación riesgosa o desafiante emocionalmente, y el entrevistador querrá ver si estás preparado para ello.

Responder “sí” a esta pregunta es definitivamente el camino correcto a seguir, pero no olvides expresar confianza también.

5. ¿Cómo maneja los turnos constantes en el trabajo?

El empleador está buscando pruebas de sus habilidades organizativas . Discuta cómo prioriza las tareas y cómo puede adaptarse rápidamente a los requisitos cambiantes.

Da un ejemplo de un momento en el que tuviste que ajustar rápidamente tus prioridades para cumplir con nuevas responsabilidades y necesidades.

6. Háblame de ti

Este es un rompehielos de uso frecuente que ayuda a establecer la relación inicial entre usted y el entrevistador. Esto le da la oportunidad de hablar sobre usted, sus intereses y sus antecedentes.

La clave para responder a esta pregunta es la estructura clara y concisa de su respuesta. Comience con GCSE o calificaciones de ingreso y luego incluya cualquier experiencia laboral clave.

7. ¿Por qué deberíamos contratarte para este puesto?

Esta pregunta no debería sorprender, ya que es una de las preguntas de entrevista más comunes. Esta es tu oportunidad de brillar y demostrar realmente tu experiencia y habilidades en trabajo social.

No desea ser demasiado cliché, pero debe resaltar por qué será mejor que el próximo candidato.

8. ¿Cuál es tu mayor debilidad?

Tenga mucho cuidado al responder esta pregunta. Necesita mostrar un nivel de conciencia personal y fuerza de carácter. Lo peor que puedes decir aquí es “No los tengo.

Esto demostrará falta de atención al entrevistador, y esto puede ser especialmente frustrante si está solicitando el puesto de trabajador social. 

Busquemos al candidato adecuado escríbeme.

Buena cacería

Atentamente verlista.com

Autor Donal Sandro Noblejas Huamam

Lima Peru

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