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Por qué es importante indicar salario en una vacante?

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Fecha de publicación: 3 de nov de 2023

Hola mi nombre es donal Sandro Noblejas Huamán de Lima Perú 🇵🇪 hoy vengo con otro artículo de  Recursos humanos y como siempre y en cada uno de ellos completamente solo y me agrada porque se aprende, y como siempre sin empresas, personas, familiares, ni el estado ni ningún tipo de ayuda cuidado con los estafadores solo en mis tiempos libres redactando jejeje, bueno ahí vamos.

Existe la teoría de que el salario no debería ser el principal motivador de un candidato. Las empresas necesitan entusiastas que estén dispuestos a dedicar todos sus esfuerzos a una causa común, y el aspecto material del problema es el décimo. Pero, ¿cómo afecta realmente la falta de una cantidad específica a las respuestas?

Digámoslo de inmediato: un salario digno es el principal factor que motiva a las personas a trabajar bien.

Los resultados muestran que los salarios altos son el principal factor de motivación . el 61% piensa asi . Además, otro 22% eligió bonificaciones y otros incentivos materiales como principal motivador. Como resultado, resulta que el monto de la remuneración por el trabajo es el factor más importante para el 83% de los encuestados.

Vemos que los especialistas no quieren postularse para vacantes que no incluyan salario.

Es decir, las personas seleccionan trabajos en función del tamaño de su salario futuro. 

Si no se indica el monto, los expertos creen que es menor que en otras vacantes similares. Y el empleador lo oculta específicamente para no asustar a los empleados potenciales.

A estas ofertas suelen responder candidatos con bajas expectativas salariales: personas sin experiencia, sin formación especializada o aquellos que ya han sido rechazados por otras empresas debido a su baja cualificación.

Por tanto, si buscas un profesional en su campo que se valore como especialista y aporte beneficios reales a tu negocio, no debes ocultar el importe de la retribución.

¿Está buscando un contable, financiero, especialista en recursos humanos, abogado? Te puedo ayudar Donal Sandro Noblejas Huamán  . Especialista en la materia leen mis artículos todos los días y definitivamente responderán a su propuesta.

Autor Donal Sandro Noblejas Huamán

Lima Perú 🇵🇪

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