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Mujer en el campo de la tecnología de la información: ¿mito o realidad

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Hola mi nombre es donal Sandro Noblejas Huamán de Lima Perú 🇵🇪 hoy vengo con otro artículo de recursos humanos y como siempre y en cada uno de ellos completamente solo y me agrada porque se aprende bueno ahí vamos.

Hablaremos sobre el papel de la mujer en una de las áreas más progresistas: el campo de la tecnología de la información.

¿Cuántas mujeres trabajan en un entorno de TI? ¿Qué puestos solicitan? ¿Qué tan atractivo es el mundo de la tecnología de TI para el sexo femenino? Los reclutadores de TI ayudan a resolver el problema.

Estadísticas mundiales

Cada año, el sistema Stackoverflow recopila y visualiza datos del mundo de la industria de TI. Según las estadísticas recopiladas, el porcentaje de mujeres empleadas en el sector de TI es extremadamente pequeño. En 2015, fue de 5.8% , en 2018 – 6.9% . Veamos por qué el porcentaje de mujeres trabajadoras en el sector tecnológico es consistentemente bajo.

Rompemos los estereotipos

La razón principal del bajo porcentaje de mujeres en el entorno de TI radica en los estereotipos impuestos que no tienen nada que ver con la realidad. Debido a las ideas existentes sobre el sector de TI, las niñas se niegan a entrar en este entorno. Hemos identificado tres estereotipos principales que existen en el mundo de la tecnología de la información:

Es una esfera puramente “masculina”

Hay muchas ideas falsas sobre la imagen de un especialista en TI en la sociedad. Esto es necesariamente un hombre, preferiblemente con barba, sociable, usa anteojos. Por supuesto, todo esto no es más que un mito. Como en cualquier otra profesión, en el entorno de TI participan personas de carácter y tipo completamente diferentes.

Es extremadamente difícil para una niña entrar en TI

La industria de TI es actualmente el área más progresiva en la que no hay preferencias de género. Casi ningún empleador presta atención al género, edad, apariencia del candidato. 

En el mundo de TI, solo las habilidades profesionales de un especialista son importantes.

3Las niñas no están inclinadas al trabajo técnico.

Las universidades tienen un desequilibrio de género. Sin embargo, la razón no radica en la incapacidad de las niñas para ingresar a la profesión de TI, sino en los prejuicios impuestos por la sociedad. Los psicólogos han demostrado que las mujeres y los hombres son igualmente capaces de dominar profesiones técnicas.

Por cierto, el 80% de los desarrolladores aprenden la profesión por su cuenta. Todos pueden convertirse en programadores si lo desean.

Practica verlista.com

Durante un año y medio, los reclutadores de verlista.com entrevistaron a más de mil especialistas en TI. Más de un centenar de ellos posteriormente fueron a trabajar. Entre ellos había dos chicas jóvenes, especialistas y profesionales varones con experiencia. No daremos estadísticas, precisamente porque en TI no importa el género del candidato.

Nota: las más populares entre las niñas son profesiones tales como: diseñador de maquetación, diseñador web, probador manual, analista. Los representantes masculinos están más involucrados en la administración, las pruebas automatizadas y la programación.

No pretendemos ser verdad, quizás en otras agencias las cosas son diferentes, pero nuestro ejemplo muestra que las niñas en el entorno de TI son bienvenidas.

Curiosamente , en casos excepcionales, los clientes quieren contratar a una niña como nueva empleada por una simple razón: duele diluir al equipo masculino. Por supuesto, al elegir un empleado, el papel principal lo desempeñan las habilidades profesionales del candidato, pero este ejemplo servirá como prueba de la igualdad de oportunidades para las niñas en el mundo de TI.

¡Felices vacaciones para ustedes, chicas! No tenga miedo de probar suerte en una de las áreas más desarrolladas y progresivas. Seguramente tendrás éxito.

Para cualquier consulta, contacte con nuestra agencia. Estaremos encantados de ayudarte.

Atentamente verlista.com

Autor Donal Sandro Noblejas Huaman

Lima Perú 🇵🇪

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