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Ejemplo de carta de presentación de CV

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Donal-Sandro

octubre 8, 2021

6:01 pm

Buenas tardes, Diego!

eh visto un puesto de trabajo en “verlista.com” que se ha abierto una vacante en su organización: Gerente de ventas para espacios publicitarios. Realmente espero que esté interesado en mi candidatura para esta vacante.

Actualmente, trabajo en el departamento de publicidad de XYZ & Co. como gerente de proyectos publicitarios.

Mis tareas principales son: buscar clientes para colocar información comercial en los medios ofrecidos por la empresa, preparar propuestas, realizar transacciones, interactuar con los departamentos relacionados de la empresa, trabajar con agencias de publicidad y contratistas, mantener la base de clientes existente.

La experiencia existente en la presentación del producto, la recopilación de información sobre el cliente potencial y las habilidades de comunicación con los gerentes en todos los niveles, permitió obtener altos resultados. Y en una compañía para lograr el título de “mejor empleado del año”.

Habiendo estudiado cuidadosamente los términos de referencia y los requisitos para el puesto, supongo que la experiencia laboral y las habilidades existentes me permitirán lograr un alto rendimiento, generar ganancias para la empresa y seguir creciendo profesional y financieramente.

Adjunto un currículum a la carta. Estaré encantado de aceptar la oferta de reunirme con usted y contarle un poco más sobre mí y los beneficios que, en mi opinión, podría aportar a su empresa.

Saludos cordiales

Martin Diaz

Tel 999-999-999

El salto al trabajo puede ser beneficioso para desarrollar sus habilidades y experiencia, pero encontrar el trabajo adecuado que lo llevará al siguiente nivel es el desafío. ¿Podrías usar algo de ayuda con eso? Únete a verlista.com gratis hoy . Como miembro, puede cargar hasta cinco versiones de su currículum, cada una adaptada a los tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan a verlista com todos los días buscando llenar los mejores trabajos con candidatos calificados, como tú. Además, puede recibir alertas de trabajo enviadas directamente a su bandeja de entrada para reducir el tiempo que pasa mirando anuncios. Esas son dos formas rápidas y sencillas de que verlista com puede ayudarlo a alcanzar el destino profesional deseado.

Carta de presentación: consejos y trucos

Si desea atraer más atención del reclutador a su currículum, darle una buena impresión y aumentar las posibilidades de obtener una oferta de trabajo, debe redactar una carta de presentación competente.

Es aconsejable escribir siempre una carta de presentación al responder a una vacante, pero en algunos casos es simplemente necesario.

¿Cuándo se requiere una carta de presentación?

Si los requisitos para la vacante, el empleador escribe sobre la necesidad de una carta de presentación al responder a la vacante. Algunos reclutadores hacen varios trucos. Por ejemplo, a veces quieren asegurarse de que el solicitante haya leído cuidadosamente los requisitos de vacantes. En este caso, se les puede pedir que escriban una palabra o frase clave específica en la carta de presentación.

Si está solicitando un trabajo como empresa extranjera.

En caso de que quiera cambiar el alcance de la actividad.

La carta de presentación debe reflejar:

tu motivación

experiencia laboral relevante;

habilidades y cualidades personales necesarias para el trabajo exitoso en este puesto;

Sus otras ventajas como candidato.

Tamaño de carta de presentación

No hay recomendaciones claras sobre el tamaño de la carta de presentación. Puede ser corto o largo. Lo principal es que contiene información específica que coincide con los requisitos para la vacante.

Estilo de carta de presentación

En la gran mayoría de los casos, una carta de presentación debe escribirse en un estilo comercial formal. Las desviaciones de las reglas son posibles si solicita un trabajo creativo. En este caso, el humor y la creatividad serán bastante apropiados. Pero aquí necesitas un sentido de la proporción.

La estructura y el contenido de la carta de presentación.

En primer lugar, debe recordar que no existe una plantilla universal para escribir una carta de presentación. Cualquier carta de presentación requiere un enfoque individual. Por lo tanto, su creación se puede llamar parcialmente un proceso creativo.

Antes de escribir una carta de presentación, lea cuidadosamente el texto de la vacante e intente presentar al candidato ideal para trabajar en esta posición. Compare los requisitos laborales con su experiencia y concéntrese en las competencias relevantes de la carta.

Para facilitar la percepción del texto, la carta de presentación debe tener una estructura clara.

La estructura de la carta de presentación puede ser la siguiente:

Saluda al reclutador.

Escriba qué vacante está solicitando.

Explica por qué estabas interesado en esta vacante.

Describa la experiencia relevante y, en ausencia de esta, cuéntenos sobre las habilidades y cualidades personales necesarias para un trabajo exitoso en este puesto.

Indique otra información que pueda ser de interés para el empleador y convencerlo de que opte por usted.

Justifique por qué su experiencia y competencias le permitirán trabajar con éxito.

Gracias por su atención

Deje una firma y proporcione los datos de contacto para que pueda ser contactado.

Si el empleador escribe sobre la necesidad de una cartera en los requisitos de la vacante, agregue una carta de presentación con una nota con enlaces a su trabajo.

Aquí, por ejemplo, cómo se vería una carta de presentación para el trabajo de un gerente de relaciones públicas:

“¡Buenas tardes!

Estaba interesado en el puesto de gerente de relaciones públicas, como Quiero hacer lo que amo en una empresa interesante y prometedora.

Conozco bien su compañía. Me complace escuchar sus discursos y casos en conferencias, leer redes sociales, cuyo formato me parece inusual e interesante. Me gustaría formar parte de su equipo para generar ideas de relaciones públicas, trabajar con los medios y crear textos de alta calidad.

Tengo un título universitario en marketing y relaciones públicas, así como una experiencia exitosa como vendedor. Se dedicaba a escribir y editar artículos, así como a publicidad, promoción, comunicación con clientes, preparación de eventos y presentaciones. Estoy acostumbrado a resolver problemas complejos y entiendo rápidamente lo que se requiere de mí.

Hablo inglés (nivel intermedio), actualmente lo sigo estudiando.

Puede encontrar información más detallada sobre mi actividad profesional en el currículum. Gracias por el tiempo dedicado a mi candidatura.

Saludos, Sara. Tel …, correo electrónico … “*.

Un ejemplo de una breve carta de presentación para el puesto de representante de ventas:

“¡Hola!

Estoy muy interesado en la vacante de su empresa “Representante de ventas”. Soy activo, móvil, capaz de hacer conexiones, conducir un automóvil y conocer bien la ciudad. Tengo una amplia experiencia en el comercio minorista, incluido un comerciante y un representante de ventas, a la vez que siempre cumplo con eficacia el plan y las tareas que se me asignaron.

Mi número de teléfono de contacto …

Saludos, Marcos “.

Si no hay una experiencia relevante, piense qué habilidades y cualidades personales pueden mostrarle el lado más ventajoso y convenza al reclutador de que es apto para trabajar en este puesto.

Ejemplo:

“Espero que mis habilidades creativas, mi capacidad para establecer contactos y mi responsabilidad aporten beneficios significativos a su empresa”.

O:

“¡Hola! Me encantaría hacer una pasantía en su publicación en línea. Soy un estudiante de quinto año en la Universidad de Publicidad y Relaciones Públicas. Tengo una mentalidad analítica y un pensamiento creativo. Participó en la organización del festival estudiantil, se dedicó a la preparación de materiales promocionales. También se sometió a prácticas de verano en el periódico.

Puedes contactarme por teléfono …

Saludos, Maria “.

Entonces, descubrimos los componentes necesarios de una carta de presentación. Ahora considere otros puntos importantes.

Recomendaciones para mejorar las cartas de presentación

No duplique el CV o parte de él en la carta de presentación. En este caso, la carta de presentación debe complementar su currículum y no contradecirlo.

Antes de escribir una carta de presentación, lea sobre la empresa para la que desea trabajar.

No cuentes tu biografía.

No haga preguntas como niveles salariales y horarios de trabajo. Tales cosas merecen ser discutidas en una entrevista.

Evite las formalidades y los sellos perforados, por ejemplo: “¡Buenas tardes! Estoy enviando mi currículum a la vacante de un gerente de ventas. Saludos, Manuel “. O: “¡Hola! Por favor vea mi currículum. Josefina “. O: “Soy responsable, disciplinado y resistente al estrés. Me esfuerzo por el desarrollo y sé trabajar en equipo “.

No escriba sobre cualidades que no corresponden a la vacante, experiencia irrelevante o, peor aún, que la vacante a la que está respondiendo se considera como un aeródromo alternativo. Un gran error, por ejemplo, sería enviar una carta de presentación al responder a un trabajo de marketing de la siguiente manera:

“¡Buenas noches!” No puedo encontrar trabajo como profesor de lengua alemana, por lo que estoy considerando otras propuestas, relacionadas de una forma u otra, o no relacionadas con el idioma ingles.

Estoy interesado en todo lo nuevo. Fácil de aprender En el curso de mi trabajo, gané experiencia en ventas. También tengo experiencia en liderazgo. También trabajé mucho con dinero.

Tengo excelentes habilidades de presentación de productos como gerente.

Creo que la posición de un gerente o una alta posición gerencial es adecuada para mí. Ahora estoy buscando un trabajo permanente y estoy listo para considerar cualquier opción de trabajo. Vivo cerca de tu compañía.

Saludos, Gregorio “.

No imite las cartas de presentación. Hay casos frecuentes cuando los solicitantes ponen puntos, signos de exclamación en el campo para la carta de presentación, o simplemente escriben “Buenas tardes” .

Se honesto!

Demuestra tu etiqueta comercial. No intentes ser ingenioso, coquetea con el empleador y escribe una carta de presentación con el espíritu: “¡Hola! No sé qué escribir aquí, así que escribiré sin demasiada modestia: estoy bien. Estoy esperando una respuesta, Felipe “. El estilo de negocios no permite familiaridad.

No ejerza presión sobre la piedad. La carta de presentación debe ser positiva y convincente.

Ten cuidado Siempre revise la ortografía y la puntuación. Si no está seguro de su conocimiento, use programas de ortografía y puntuación o pídale a su familia o amigos que revisen su carta. ¡No hay nada peor que un texto analfabeto!

De aquí en adelante: todos los ejemplos y nombres en los ejemplos son ficticios; cualquier similitud con situaciones reales es accidental.

El salto al trabajo puede ser beneficioso para desarrollar sus habilidades y experiencia, pero encontrar el trabajo adecuado que lo llevará al siguiente nivel es el desafío. ¿Podrías usar algo de ayuda con eso? Únete a verlista.com gratis hoy . Como miembro, puede cargar hasta cinco versiones de su currículum, cada una adaptada a los tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan a verlista.com todos los días buscando llenar los mejores trabajos con candidatos calificados, como tú. Además, puede recibir alertas de trabajo enviadas directamente a su bandeja de entrada para reducir el tiempo que pasa mirando anuncios. Esas son dos formas rápidas y sencillas de que verlista.com puede ayudarlo a alcanzar el destino profesional deseado.

Atentamente verlista.com

Autor Donal Sandro Noblejas Huaman

Lima Perú 🇵🇪

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