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¿DÓNDE ENCONTRAR ESPECIALISTAS? ¡CINCO ERRORES AL BUSCAR CANDIDATOS!

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Hola mi nombre es donal Sandro de Lima Perú hoy vengo con otro artículo de recursos humanos y como siempre y en cada uno de ellos completamente solo y me agrada porque se aprende bueno ahí vamos.

Para muchos jefes de empresas y corporaciones, la búsqueda de especialistas y profesionales en su campo es un verdadero dolor de cabeza. Después de todo, no se encuentran en el camino, atraerlos desde otro trabajo está lejos de ser una tarea fácil, como podría parecer a primera vista. Además, un buen especialista exigirá para sí no solo un salario alto, sino también las condiciones adecuadas para su trabajo. Pero aún tiene que buscar, porque sin un profesional, la empresa no podrá sobrevivir y aumentar sus ganancias.

Muchos usan los sitios de trabajo más conocidos e inútiles.

Sin embargo, no siempre es posible encontrar candidatos adecuados allí. Por lo tanto, los departamentos de recursos humanos de las empresas están emprendiendo, y el personal de recursos humanos está tratando desesperadamente de encontrar un especialista. Y en este camino cometen una serie de errores irreparables.

El primer error que comete el personal de recursos humanos es que inmediatamente, tan pronto como reciben una tarea de la gerencia, “encuentran un buen especialista” entre los que conocen. En su opinión, su conocido es un verdadero profesional y seguramente hará frente a las tareas asignadas a él. Puedes entenderlos, pocas personas quieren hablar con docenas de extraños al día, hacer las mismas preguntas. Después de todo, ¡ya hay una probada! Un gran error! El hecho de que sea un buen amigo no significa en absoluto que sea adecuado para trabajar con la administración de otros empleados de la empresa.

El segundo error . Después de que el jefe del departamento indica la búsqueda de un buen especialista, los oficiales de personal invitan a las personas de las redes sociales a una entrevista. El error es que todos pueden embellecer su perfil de esa manera y escribir algo sobre sí mismos y es muy difícil determinar si este candidato es realmente un buen especialista, especialmente cuando se lo necesita con urgencia.

El tercer error . A menudo, habiendo encontrado un profesional, RR. HH. Ofrece de inmediato condiciones de pago no muy favorables para su trabajo, motivando esto con el hecho de que la gerencia lo ordenó. En este caso, no tiene que depender de él para aceptar trabajar para usted.

El cuarto error . Muchos líderes simplemente no tienen el tiempo y la energía para sentarse durante días y escuchar a todos los candidatos. Miran el currículum del solicitante, leen que todo es de primera categoría y lo llevan a trabajar. Tres meses después, resulta que esto no es así, y nuevamente surge la pregunta, ¿dónde buscar un buen especialista?

El quinto error . Ahora se ha puesto de moda buscar un buen especialista a través de los servicios de citas en línea. Para los oficiales de personal parece que es más fácil y más rápido. Sin embargo, llevará mucho tiempo buscar dichos servicios y no hay garantías de que esta persona sea la que se necesita.

La pregunta nuevamente es, ¿dónde encontrar un especialista? ¡No necesita contactar a ningún lado y no mirar a sus amigos, sino portales de reclutamiento profesionales como verlista.com! ¿Por qué a ellos? Porque encuentran especialistas para empresas incluso donde otros no pueden encontrar y revisan cuidadosamente a cada solicitante. Por lo tanto, recurriendo a ellos, puede estar seguro de que encontrarán un especialista realmente bueno que justificará todos sus requisitos profesionales y generará ganancias para la empresa.

El salto a encontrar nuevos candidatos para el trabajo puede ser beneficioso para desarrollar sus habilidades y experiencia, pero encontrar al candidato adecuado que lo llevará al siguiente nivel es el desafío. ¿Podrías usar algo de ayuda con eso? Únete a verlista.com .miembros de su equipo lo ayudaran a buscar a los candidatos ideales para su organizacoion cada una adaptada a los tipos de trabajos que le interesan. Los reclutadores buscan a verlista.com todos los días buscando llenar los mejores trabajos con candidatos calificados, da el paso al siguiente nivel.Estas son formas rápidas y sencillas de que verlista.com puede ayudarlo a alcanzar el destino profesional deseado. Buena cacería.

Atentamente verlista.com

Autor Donal Sandro Noblejas Huaman

Lima Perú 🇦🇹

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