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Cómo conseguir una entrevista en el banco?

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Entre los jóvenes profesionales, el sector bancario se considera una industria profesional bastante prestigiosa. Los especialistas con amplia experiencia y experiencia ascienden rápidamente en la escala profesional, aumentando así su salario y posición en la sociedad. Es por eso que incluso alguien que acaba de graduarse de una institución de educación superior sueña con conseguir un trabajo en un banco.

¿Cuáles son las características del empleo en una institución de este tipo? ¿Cómo hacer un currículum para el empleo en un banco? ¿Cómo obtengo una entrevista directa? ¿Qué recomendaciones deben tenerse en cuenta? .

Características del empleo en el banco

Si sueñas con trabajar en un banco, lo primero que debes hacer es encontrar una vacante adecuada para ti. Esto se puede hacer de forma independiente o utilizar los servicios de servicios especiales (puede encontrar tanto un sitio en línea como una empresa más tradicional).

Es mejor usar ambos métodos al mismo tiempo. Por lo tanto, sus posibilidades de encontrar y obtener la posición deseada se duplican.

A la hora de buscar trabajo, en primer lugar, presta atención a aquellos bancos que te atraen más que otros.Sin embargo, al mismo tiempo, no se olvide de las organizaciones locales menos populares. Recuerda que esta área tiene un alto nivel de competitividad, por lo que la experiencia laboral (incluso en una institución no muy prestigiosa, pero respetada) será una gran ventaja para ti.

El empleo en el banco se lleva a cabo en etapas.Por lo tanto, sin falta, se le ofrecerá pasar una entrevista. Al mismo tiempo, se recomienda aceptar todas esas propuestas. Incluso si no consigues un trabajo, tales entrevistas serán un gran entrenamiento para ti, desarrollarán tus habilidades de comunicación y te ayudarán a ganar confianza en ti mismo y en tus habilidades. Se debe prestar especial atención en el empleo al proceso de compilación de un currículum. Tu objetivo principal es hacerte notar. La cuestión es que todos los días el personal de recursos humanos revisa docenas y cientos de currículums de los solicitantes. La mayoría de las veces, son bastante monótonos. Es por eso que es importante pensar cuidadosamente sobre su estrategia al escribir un currículum.

En la primera etapa de su comunicación con los empleados del banco, lo más probable es que la interacción tenga lugar por teléfono o correo electrónico. Recuerda queen el proceso de comunicación es necesario ser amigable.

Sin embargo, al mismo tiempo, en ningún caso se debe permitir la panifraternidad: asegúrese de observar la etiqueta comercial, ser cortés y profesional.

Requisitos de apariencia

De una forma u otra, pero la esfera bancaria es corporativa. En consecuencia, usted, como solicitante (y en el futuro, posiblemente, un empleado), estará sujeto a estrictos requisitos con respecto a la apariencia. Si intenta resumirlos brevemente, entonces el estilo de la ropa debe ser estrictamente comercial. Además del hecho de que debes tener todos los conocimientos y habilidades necesarias que requiere una organización bancaria, también debes vestirte adecuadamente. Por lo tanto, el empleador tendrá una visión agregada y holística de usted.

La forma ideal de ropa para una entrevista en el banco es un traje de negocios clásico de corte tradicional.Elija tonos tranquilos y comedidos (azul, gris, negro) y en ningún caso intente sorprender al empleado de recursos humanos con su escandalosidad probándose un atuendo rojo o amarillo brillante. Moderado y modesto debe ser en relación con la elección de las joyas. Está permitido usar accesorios clásicos en plata u oro, pero no se recomienda usar detalles de acento brillante que llamen la atención. Recuerda que la entrevista debe hacerte destacar, no tu vestuario.

Es importante cuidar el peinado. Tiene que ser prolijo. En este caso, no debe hacer variedades de estilo nocturno. Su cabello debe estar bien peinado o apuñalado. Si son bastante largos, entonces vale la pena recogerlos, no use una cantidad excesiva de productos de peinado (geles, mousses, barnices, etc.). La moderación debe estar presente en el maquillaje y el uso de perfume. Su objetivo final es crear la impresión de un especialista profesional, y no atraer la atención debido a su apariencia inusual o brillante. Es mejor dar preferencia a las opciones neutras al elegir los tonos de maquillaje, así como la fragancia de los perfumes.

¿Cómo creo un currículum?

Hasta la fecha, el empleador presenta ciertos requisitos para la preparación de un currículum profesional. Sin embargo, también es importante destacarse de la masa general de solicitantes y atraer la atención hacia usted mismo. En este sentido, es importante encontrar y mantener el equilibrio necesario entre tradición e individualidad. Si consideramos la estructura del currículum con más detalle, podemos distinguir varias secciones que son parte integral de este documento profesional.

Asegúrese de especificar la información de contacto completa y detallada, que incluye su nombre completo, edad, fecha y lugar de nacimiento, lugar de residencia, así como métodos de comunicación (teléfonos fijos y móviles, correo electrónico, mensajería instantánea, redes sociales, etc.).

No olvide prescribir en el currículum el puesto específico para el que está solicitando.

Prescriba su educación. Al mismo tiempo, debe indicar no solo la escuela, la institución de educación secundaria especial o superior, sino también los cursos de capacitación avanzada, capacitaciones, clases magistrales, conferencias en línea y cualquier otro evento educativo al que haya logrado asistir. Si está disponible, indique también certificados, diplomas.

Los trabajos anteriores también son un elemento obligatorio en su currículum. Aquí es necesario prescribir no solo una empresa específica, sino también el puesto, el tiempo de trabajo (fecha de admisión y fecha de finalización). Prepárese para el hecho de que en la entrevista para el empleo en el banco, los empleados de la institución pueden preguntar por qué dejó este o aquel puesto.

Asegúrese de contarnos sobre sus habilidades profesionales. Esta categoría puede incluir habilidades como la negociación profesional, el dominio de los programas informáticos, etc. Una habilidad separada y muy importante es el conocimiento de idiomas. Hasta la fecha, el inglés a nivel conversacional es un requisito que muchas empresas imponen a sus empleados. Sin embargo, conocer otros idiomas adicionales puede ser una gran ventaja competitiva para usted.

Independientemente de su experiencia laboral, una gran cantidad de habilidades profesionales, buenos conocimientos y una educación de prestigio, es importante tener un cierto conjunto de cualidades personales que contribuirán a su desarrollo profesional. En el currículum, es necesario indicar sus cualidades personales, por ejemplo, sociabilidad, disciplina, responsabilidad, diligencia, puntualidad, cualidades de liderazgo, creatividad, etc. Es gracias a ellos que puedes ganarte el respeto de colegas y superiores.

Como información adicional en el currículum, puede hablar sobre sus pasatiempos.La presencia de pasatiempos sugiere que usted es una persona completa, y el trabajo no es la única actividad interesante para usted. Sin embargo, recuerde que cuando hable de sus pasatiempos, sea breve y conciso.

Las cartas de recomendación y las características de lugares de trabajo anteriores se pueden adjuntar al currículum.

¿Cómo va la reunión de negocios?

Hasta la fecha, un gran número de organizaciones bancarias están operando con éxito en nuestro país: «BBWA», «banco de crédito», «Scotiabank», «Interbank», y así sucesivamente. No es ningún secreto que todos los empleadores establecen criterios específicos al buscar empleados en su banco. Sin embargo, al mismo tiempo, en la entrevista, el personal de recursos humanos hace preguntas similares. La reunión se llevará a cabo de acuerdo con una determinada plantilla y ejemplo.

Por lo tanto, en la recepción se le dará la bienvenida y se le pedirá que espere, y luego se le invitará a una oficina separada para una entrevista. Aquí conocerá al personal del departamento de recursos humanos, así como, posiblemente, a los miembros de la gerencia del banco. Después de eso, comenzará la entrevista directa. Por lo tanto, con usted, los empleados del banco una vez más se familiarizarán brevemente con su currículum, harán preguntas aclaratorias. Y también pueden pedirle que explique ciertos puntos, así como hacer cualquier otra pregunta adicional. Después de eso, tendrá la oportunidad de hacer sus preguntas (por ejemplo, puede especificar la cantidad de salarios, la disponibilidad de un paquete social, el horario de trabajo, etc.).

Al final de la entrevista, se le dirá que será contactado más tarde. Después de eso, solo puede esperar el veredicto final.

Recomendaciones para una finalización satisfactoria

Para aprobar con éxito una entrevista para un trabajo en un banco, debe cumplir con algunas recomendaciones simples.

Estrategia de comportamiento

En la entrevista, se recomienda comportarse con calma y confianza, pero al mismo tiempo observar la etiqueta comercial y las reglas de conducta en la comunidad corporativa profesional.Para no perderse en un momento crucial, debe prepararse cuidadosamente para la entrevista. Para hacer esto, en primer lugar, intente estudiar la empresa en detalle: lea la historia del banco, su gestión. Tal vez la institución tenga una cierta especialización, esto también debe aclararse de antemano.

¿Qué responder a las preguntas?

Antes de ir al banco para una entrevista, es importante preparar respuestas a las preguntas tradicionales. Por lo tanto, definitivamente se le pedirá que cuente sobre usted, explique por qué eligió este banco en particular, justifique su decisión de despedirse de trabajos anteriores. Además, es posible que se le pida que anuncie sus planes para el futuro: expectativas salariales, duración de la estadía en un nuevo lugar de trabajo, etc.

Algunos empleadores ofrecen posibles futuros empleados para tomar pruebas psicológicas o resolver acertijos. De una forma u otra, pero en la entrevista se recomienda decir solo la verdad, no ser falso.

Recomendaciones adicionales

En la entrevista, el empleador puede pedirle que proporcione recomendaciones adicionales, por ejemplo, desde el lugar de trabajo, pasantía o estudio. Por ejemplo, un empleador anterior puede decirle al futuro con qué éxito puede vender un producto bancario en particular, y un maestro del lugar de estudio puede informar si tiene el material especial que debe conocer en un lugar de trabajo en particular.

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Autor Donal Sandro noblejas Huaman

Lima Perú 

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