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Búsqueda de empleo. Para quienes

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Hola mi nombre es donal Sandro Noblejas Huamán de Lima Perú 🇵🇪 hoy vengo con otro artículo de Recursos humanos y como siempre y en cada uno de ellos completamente solo bueno ahi vamos.

No seremos hipócritas, la búsqueda de trabajo en edad avanzada es un problema conocido.

En el mercado laboral, hay áreas donde el límite de edad sigue siendo ajustado, aunque el límite de edad contradice el Código Laboral del Peru. Estas son ventas, relaciones públicas, tecnología de la información.

Como regla general, los gerentes son reacios a considerar a los empleados mucho mayores que ellos. En menor medida, esto se aplica a los puestos de trabajadores financieros, contadores, ejecutivos de empresas, donde la experiencia es de suma importancia. Las razones por las cuales las personas de mediana edad y mayores no son contratadas son muy diversas. Si los estereotipos, los prejuicios, las experiencias personales negativas de uno u otro empleador desempeñan un papel es un tema para una discusión separada, pero las realidades modernas son tales que los empleadores prefieren a los empleados más jóvenes, y esto no puede ser ignorado.

Pero no se obsesione con su falta de demanda y su inutilidad. Su conocimiento y experiencia son ciertamente valiosos, y debe recordarlo constantemente, en primer lugar, a usted mismo. Es necesario tomar medidas activas para encontrar un trabajo, ampliar el área de búsqueda, estar preparado para las decisiones de compromiso en términos de puestos y compensaciones.

LO PRIMERO QUE DEBE HACER ES EVALUAR SUS CAPACIDADES Y ESTABLECER OBJETIVOS.

¿Va a buscar trabajo en su antiguo campo profesional, o está listo para considerar la posibilidad de pasar a otro campo de actividad?

¿Estás listo para el compromiso en términos de nivel de trabajo e ingresos?

Es posible una situación en la que el límite de edad se haya convertido en un factor negativo en el área en la que la persona ha trabajado hasta ahora, pero no es crítico en otra área en la que pueda trabajar con éxito.

La competencia en el mercado laboral no ha sido cancelada. Para tratar de seguir siendo un especialista en la demanda en el mercado el mayor tiempo posible, debe desarrollar sus horizontes, mejorar sus calificaciones y, si es necesario, obtener educación adicional “.

¿DÓNDE BUSCAR TRABAJO?

Dónde y todo, en sitios de trabajo, en anuncios de periódicos. Es necesario monitorear activamente el mercado laboral, responder a ellos, preferiblemente enviando un currículum con una carta de presentación en la que pueda indicar que está listo para trabajar activamente, listo para un día de trabajo irregular.

Tómese el tiempo para mirar nuestro sitio web verlista.com , a menudo tenemos vacantes, incluidas las principales, para especialistas con más de 25 años de experiencia.

Pero no olvide que tiene una ventaja significativa: un gran círculo de conocidos. Piensa en quién puede ayudarte. Recuerde compañeros de clase, si perdió contacto con alguien, intente restaurar. Y siéntase libre de hacerles saber que está buscando trabajo. Bueno, tus conocidos saben que eres una persona confiable y decente y un buen especialista.

MEJORA TU CURRÍCULUM.

El empleador debe ver, en primer lugar, su experiencia, no la edad. Concéntrese en cómo sus empleadores pueden beneficiarse de sus conocimientos y habilidades.

NO OLVIDES ENFATIZAR TUS LOGROS.

Tómese el tiempo y el esfuerzo para adaptar su currículum a cada trabajo, mirando las características de su nuevo trabajo en el contexto de su experiencia previa.

No tiene que describir toda su carrera. Es suficiente para indicar los últimos tres más los lugares de trabajo más emblemáticos (nombre de la organización, campo de actividad, años de trabajo, responsabilidades, razones para irse).

Puede consultar la estructura del currículum en nuestro sitio web y prepararse aquí .

Y, su rica experiencia se describe mejor por separado en la sección Habilidades clave. Dicho currículum se llama funcional y le permite al empleador ver sus fortalezas sin centrarse en los largos años de experiencia laboral y, por lo tanto, en su edad.

No olvide indicar los cursos de educación continua, si han tenido lugar en los últimos años. Debe quedar claro: si se mantiene actualizado y monitorea constantemente los cambios en el entorno profesional, está listo para aprender y aprender cosas nuevas.

Haga hincapié en su energía y posición de vida activa al incluir información sobre sus actividades sociales y otras actividades no laborales.

Asegúrese de verificar su conocimiento de computadoras. Existe la opinión de que las personas mayores están en desacuerdo con la tecnología informática.

No elimine fechas del currículum. Los gerentes y reclutadores de recursos humanos son conscientes de este truco. Esto es ingenuo. Por lo tanto, encontrará sus complejos sobre la edad. Nuestro consejo: ¡no hay edad tímida! .

Entonces, estás invitado a una entrevista. Es importante dejar una buena impresión en el entrevistador. Nadie ha cancelado aún la capacidad de presentarse adecuadamente. Hay situaciones en las que una persona simplemente no sabe cómo presentarse.

Estudie a fondo toda la información posible sobre la empresa: número, reputación, posición en el mercado, productos, etc. Puede tener sugerencias que interesen a la empresa.

No te olvides de tu apariencia. Una opción de ganar-ganar sería un estilo de negocios: un traje de corte clásico, colores discretos, un mínimo de accesorios. Debería verse digno y de acuerdo con la edad y el estado. Y eso significa que no hay intentos conmovedores para engañar a la edad.

En una conversación con el empleador, en ningún caso no se queje de lo difícil que es encontrar un trabajo a su edad.

Recuerda que eres percibido como te percibes a ti mismo.

Ni una palabra sobre la enfermedad. Se enérgico. Si una persona es enérgica y llena de ideas, el empleador lo contratará, independientemente de su edad. En la entrevista, demuestre que espera trabajar fructíferamente y no esperar tranquilamente una pensión. Para hacer esto, hable más sobre el futuro y el deseo de trabajar activamente, beneficiándose a sí mismo y a la empresa.

¡Cree en ti mismo

atentamente verlista.com

Autor Donal Sandro Noblejas Huamán

Lima Perú 🇵🇪

Búsqueda de empleo. Para quienes – verlista

Búsqueda de empleo. Para quienes

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