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40 preguntas de entrevista más comunes

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Compilando algunas preguntas sacado de la red

Preguntas introductorias

Como regla general, cualquier entrevista comienza con ellos.

Cuéntanos un poco sobre ti.

Que sabes de nuestra compañia?

¿Cómo se enteró de esta vacante?

¿Lo que te motiva?

Preguntas sobre tu trayectoria profesional

Es importante que el interlocutor conozca su experiencia y comprenda si es adecuada para trabajar en el puesto actual.

Cuéntanos más sobre tu experiencia. Repasemos tu currículum.

¿Por qué quiere dejar su trabajo actual?

¿Qué explica las brechas entre los trabajos?

Describa una situación difícil en el trabajo y cómo la manejó.

¿De qué logro te sientes orgulloso?

Dé un ejemplo de cuando fue más allá de los requisitos habituales para completar una tarea.

Describa su día típico de trabajo .

Preguntas sobre el nuevo puesto

Las respuestas dependerán del puesto específico, pero las preguntas son similares en cualquier campo.

¿Por qué crees que eres apto para este puesto?

¿Tienes experiencia relevante?

¿Qué te interesó de este trabajo?

¿Cómo encaja este trabajo en sus planes de carrera?

¿Cuándo puedes empezar a trabajar?

¿Qué necesitas para hacer un buen trabajo?

Preguntas sobre habilidades interpersonales.

¿Alguna vez ha tenido problemas con un colega o supervisor?

¿Crees que puedes trabajar en equipo? Hábleme de un momento en que esto fue importante.

¿Cómo lidias con las situaciones de conflicto ? Dar un ejemplo.

¿Cómo te describirían tu jefe y tus compañeros?

¿Cuál es su estilo de liderazgo?

¿Cómo describirías tu estilo de trabajo?

Describa cómo se comportó con un colega problemático.

¿Qué harás si descubres que tu jefe está equivocado en algo?

Preguntas sobre la nueva empresa.

Ellos le ayudarán a verificar si se preparó para la entrevista.

Que sabes de nuestra compañia?

¿Has utilizado nuestros productos? ¿Qué piensas de ellos?

¿Conoces a alguno de nuestros empleados?

¿Qué opinas del sitio web de nuestra empresa?

Preguntas sobre tus fortalezas y debilidades

El interlocutor hará preguntas bastante difíciles para entender tu personaje.

¿Cuál consideras que es tu cualidad más fuerte ?

¿Cómo te comportas en situaciones estresantes?

Nombra tu principal logro profesional.

¿Cuáles consideras que son tus debilidades?

Nombra una cosa en la que te gustaría ser mejor. ¿Cómo planeas hacerlo?

preguntas sobre salarios

¿Cuánto ganaba en su trabajo anterior/actual?

¿Cuales son sus requisitos salariales?

¿Qué te haría aceptar un trabajo con menos paga?

preguntas finales

Las conversaciones suelen terminar así.

¿Tienes alguna pregunta para mí?

¿Hay alguna pregunta que olvidé hacer?

Puede que no hayamos tenido tiempo de discutir algo. ¿Tienes algo que agregar?

buena cacería

Atentamente verlista.com

Publicado por Donal Sandro Noblejas Huaman

Lima – Perú 🇵🇪

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