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35 preguntas al entrevistar a un agente de seguridad con respuestas

by Donal Sandro Noblejas Huaman

Hola mi nombre es Donal Sandro Noblejas Huamán de Lima Perú hoy vengo con otra publicación de rrhh esta vez preguntas a un agente de seguridad. Y así profesionalisarse en el lugar de trabajo que estés en ese momento.ideal para personas que estén trabajando en empresas de seguridad y mas.

Al contratar a un guardia de seguridad, los empleadores buscan personas confiables y atentas a los procedimientos de seguridad. Si está solicitando un puesto de guardia de seguridad, debe mostrar a los empleadores que puede mantener seguros a sus empleados, instalaciones y equipos utilizando sus habilidades de resolución de conflictos y conocimientos de seguridad. Una forma de mostrar estas habilidades es en una entrevista de trabajo de seguridad, por lo que es importante prepararse con anticipación para mostrarles a los empleadores que es un candidato calificado.

En este artículo, compartimos preguntas comunes de entrevistas de seguridad y brindamos consejos y ejemplos de respuestas para ayudarlo a prepararse.

Aprende a trabajar como guardia de seguridad

Asuntos Generales

Estas preguntas comunes de la entrevista de seguridad ayudarán al empleador a aprender más sobre su personalidad e interés en el puesto:

• Cuéntanos un poco sobre ti.

• ¿Cómo lo describiría su empleador anterior?

• ¿Te consideras una persona considerada?

• ¿Cuáles son sus intereses y pasatiempos fuera del trabajo?

• ¿Por qué te interesa este trabajo?

• ¿Cuáles son tus objetivos profesionales como guardia de seguridad?

• Cuéntenos sobre su experiencia previa como guardia de seguridad.

• ¿Qué habilidades te hacen el candidato adecuado para este puesto?

• ¿Qué es lo que más te gusta de ser guardia de seguridad?

• ¿Qué es lo que menos le gusta de ser guardia de seguridad?

• ¿Qué harías durante el tiempo de inactividad en este trabajo?

• ¿Qué tan cómodo te sientes estando solo en el interior por la noche?

• ¿Puede trabajar predominantemente en turnos de noche?

Preguntas sobre la experiencia y los antecedentes de seguridad

Estas preguntas ayudan al empleador a determinar si tiene la experiencia y los conocimientos necesarios para trabajar en seguridad:

• ¿En qué industrias ha trabajado como guardia de seguridad?

• Explique cuáles eran sus funciones en su último puesto de seguridad.

• ¿Cómo te preparó tu experiencia previa para este papel?

• ¿Cuál es su mayor fortaleza como oficial de seguridad?

• ¿Cuál es su mayor debilidad como oficial de seguridad?

• Describa su experiencia con varios sistemas de seguridad.

• ¿Tiene formación médica previa o formación en reanimación cardiopulmonar?

• ¿Cómo puede ayudar a los huéspedes y empleados a sentirse seguros?

• ¿Qué procedimientos suele utilizar para mantener bajo control a grandes multitudes?

• ¿Cómo mantenerse alerta y consciente durante el turno?

• ¿Alguna vez ha tratado con un visitante difícil? ¿Qué hiciste en esta situación?

Preguntas avanzadas

Estas preguntas detalladas ayudan al empleador a tener una idea concreta de sus habilidades y calificaciones como guardia de seguridad o oficial de seguridad:

• ¿Cuál fue la situación más difícil que experimentó mientras trabajaba como guardia de seguridad? ¿Cómo lidiaste con eso?

• ¿Qué estrategias utiliza para calmar situaciones tensas?

• ¿Qué estrategias usaría para proteger nuestras instalaciones, a los empleados y a usted mismo?

• ¿Qué harías en caso de robo o vandalismo?

• ¿Qué haría si un intruso entrara en las instalaciones?

• ¿Qué harías si alguien que conoces intentara ingresar a un edificio sin la debida autorización?

• ¿Alguna vez has salvado la vida de una persona?

• ¿Qué hará en una emergencia cuando la instalación no tenga suficiente personal?

• ¿Qué haría si notara que su colega de seguridad estaba flojeando en el trabajo?

• Describa un momento en el que tuvo que trabajar con otras personas para resolver un problema de seguridad.

• Describe un momento en el que tuviste que cooperar con la policía.

Preguntas de la entrevista con ejemplos de respuestas.

Usando las preguntas anteriores, aquí hay algunos consejos y respuestas de muestra que puede usar como inspiración mientras se prepara para su entrevista:

¿Cómo describiría a su empleador anterior?

El entrevistador puede querer saber qué tipo de relación tenía con un empleador anterior. Esta pregunta también puede ayudarlos a comprender mejor qué tipo de trabajador es usted para decidir si es una buena opción para su empresa. Si tiene una buena relación con su empleador anterior, vuelva a conectarse y pregunte cómo lo trataron como empleado. Si no está tan cerca de ellos o no tiene tiempo para conectarse con ellos, considere cómo lo describirían en función del valor que aporta a su empresa.

Ejemplo: “Cuando dejé mi empresa anterior, mi supervisor se entristeció por mi partida. En mi último día de trabajo, dijeron cuánto apreciaban mi tiempo en la empresa y que nunca habían tenido un oficial de seguridad más trabajador. Creo que que me describirían como alguien dedicado a mi trabajo y dispuesto a hacer un esfuerzo adicional en un momento estresante”.

¿Cuál es su mayor fortaleza como oficial de seguridad?

Esta pregunta ayuda a los entrevistadores a entender cómo te calificas a ti mismo como candidato. Necesitan a alguien que confíe en sus habilidades de aplicación, así como en su capacidad para manejar el puesto de manera efectiva. Para llegar a una respuesta convincente, considere en qué es mejor como oficial de seguridad. Evalúe sus habilidades para decidir cuáles le ayudarán a mantener el área segura y protegida.

Ejemplo: “Mi capacidad para seguir los procedimientos es mi mayor fortaleza como oficial de seguridad. En todos los trabajos de seguridad que he tenido en el pasado, he estudiado diligentemente las políticas de cada empresa. Asimismo, tomé un curso de derecho penal para aprender sobre mis derechos como oficial de seguridad Quiero asegurarme de que siempre actúo dentro de las reglas de la empresa y la ley Cuando estoy deprimido, a menudo miro el manual del empleado y pienso en lo que haría en ciertas situaciones Al estar preparado y conocer las reglas, puedo ayudar a que este entorno sea seguro para todos”.

¿Qué haría si notara que su colega de seguridad estaba flojeando en el trabajo?

Como guardias de seguridad u oficiales, es probable que usted y sus colegas estén inactivos mucho tiempo. Esto es especialmente cierto para los oficiales que trabajan por turnos en medio de la noche. Los empleadores hacen esta pregunta para asegurarse de que usted sea responsable durante las horas de trabajo y pueda influir en los demás para que se mantengan en el buen camino. En su respuesta, trate de mantener una actitud positiva y muestre cómo resolvería la situación con calma, sin conflicto. Por ejemplo, podría decir que alentaría a su colega a volver al trabajo recordándole las reglas de la empresa.

Ejemplo: “Si viera que un compañero no está haciendo su trabajo, primero le hablaría cortésmente al respecto. Le recordaría que la seguridad de esta instalación es nuestra responsabilidad y que debemos estar atentos en todo momento. Si continuaba el comportamiento, consultaba el manual del empleado para averiguar el procedimiento para tales casos. Por ejemplo, en mi último trabajo, la gerencia exigía que se informara sobre tal comportamiento a la gerencia, lo que haría si la ética laboral de un colega se convirtiera en un problema.

Describa un momento en el que tuvo que trabajar con otras personas para resolver un problema de seguridad.

Muchos establecimientos e instalaciones requieren de un equipo de vigilantes, especialmente para grandes eventos. Esta pregunta ayuda al entrevistador a determinar si tiene un historial de trabajo exitoso con otras personas. Demuéstrele al entrevistador que puede colaborar de manera efectiva con colegas y usar el trabajo en equipo para resolver problemas describiendo una situación específica en su carrera en la que trabajar juntos condujo a un resultado positivo.

Ejemplo: “Mi trabajo de seguridad anterior fue en una Discoteca donde habían conciertos. Durante un concierto de rock, algunas personas comenzaron a bailar de manera bastante agresiva. Al principio parecía que solo se estaban divirtiendo, pero luego la gente comenzó a quejarse. Mis colegas y yo rápidamente calmamos la situación. dividiéndose y usando walkie-talkies para comunicarse.

Me paré en el balcón para identificar a las personas que estaban perturbando el orden y comuniqué su ubicación a mis colegas. Luego se dirigieron a cada persona con una solicitud de detenerse. La mayoría de la gente estuvo de acuerdo, pero tuvimos que trabajar juntos para sacar a algunas personas de la audiencia sin molestar a los demás invitados al concierto. Después de eso, todos los demás pudieron disfrutar el resto del concierto”.

¿Cómo mantenerse vigilante y atento durante el turno?

Algunos puestos de seguridad pueden requerir que trabaje largas horas en turnos de noche. Los empleadores quieren asegurarse de que tenga estrategias implementadas para mantenerlo alerta y alerta para hacer bien el trabajo. Mientras se prepara para su respuesta, piense en formas en las que normalmente aumenta su energía y se mantiene concentrado, como beber café o moverse.

Ejemplo: “Soy un gran bebedor de café, así que en mi trabajo anterior, siempre preparaba algunas tazas antes de cada turno. Cuando me siento cansado, hago algunos saltos o estiramientos para que mi sangre bombee.Descubrí que pequeñas ráfagas de ejercicio me ayudan a mantenerme especialmente alerta.” y concentrado. También descubrí que los ejercicios de respiración profunda me ayudan a sentirme descansado”.

¿En qué industrias ha trabajado como guardia de seguridad?

Trabajar como guardia nocturno es muy diferente al control de multitudes en un festival de música. Los empleadores hacen esta pregunta para ver si tiene experiencia en seguridad que sea relevante para su puesto vacante. Mencione todas las industrias en las que ha trabajado y detalle cualquier experiencia que tenga en su industria. Si no tiene experiencia en su área específica de seguridad, discuta qué habilidades transferibles tiene que podría usar en este nuevo rol.

Ejemplo: “Trabajé como portero en un club nocturno durante tres años. Aunque no está directamente relacionado con trabajar en el escenario de un concierto, he adquirido muchas habilidades que puedo aplicar en este trabajo. Por ejemplo, aprendí a manejar una multitud. y mantener la seguridad y el orden en las instalaciones. También aprendí habilidades efectivas de resolución de conflictos que podría usar cuando los invitados se interponen en el camino durante el espectáculo”.

¿Alguna vez has salvado la vida de una persona?

Dependiendo de ciertas circunstancias, es posible que pueda salvar la vida de alguien. Los empleadores quieren saber si tienes experiencia previa en una situación tan difícil. En su respuesta, sea honesto acerca de si alguna vez ha salvado una vida. En caso afirmativo, explique qué pasos tomó para ayudar a esta persona, y si no, discuta qué haría si alguna vez surgiera esta situación.

Ejemplo: “Cuando estaba trabajando como guardia de seguridad en un teatro, uno de los clientes dejó de respirar. Afortunadamente, estaba capacitado en RCP y sabía qué hacer. Le ordené a mi colega que llamara a una ambulancia mientras estaba haciendo RCP. Cuando Los paramédicos se presentaron, los ayudé a trasladar al huésped de manera segura a la camilla, y luego comencé a calmar a los demás huéspedes y disipar el pánico. Posteriormente, me informaron desde el hospital que la condición de la persona es estable “. Buscas un especialista de rrhh en agentes de seguridad porque no lo buscamos juntos escríbeme.

Atentamente verlista.com

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Autor Donal Sandro Noblejas Huamán

Lima Perú 🇵🇪

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